聽到宋明山的提問，林飛揚陷入到了沉思之中。

宋明山看到林飛揚專注思考的神態，他也開始思考起來。

宋明山知道，現在的林飛揚比自己更加焦慮和頭疼。

因為他面對的只是紀委這一個部門的困局，而林飛揚卻要面臨著整個南光縣整個大局。

林飛揚點燃一根菸，在辦公室內來回來去的踱步。

這個縣委書記，自己到底應該怎麼幹呢？

怎麼樣做才能在縣委班子裡面樹立起自己的威信呢？

林飛揚走到辦公桌前，拿起自己早就列印好的縣委書記權力清單仔細研究起來。

從縣委書記的權力清單可以看得出來，自己作為縣委書記主要有五大權力：

第一，是部署推動全縣各項事業發展的領導職權。包括帶領縣裡四套班子成員，認真學習貫徹落實中央和上級關於社會經濟發展的要求和部署，研究把握全縣社會經濟發展方向。

可以在工作中要提出全縣在農業和農村工作、產業發展、社會安全穩定等工作的思路。

作為全縣黨建工作第一責任人，縣委書記要深入抓好黨的建設各項工作。

作為縣委班長，要經常督促檢查縣委常委會透過的三重一大等事項的執行落實情況。

第二，是召集主持全縣重大會議職權。

縣委書記作為縣裡的主要負責人，主要是透過主持相關的決策部署會議來履行職權，對工作做出要求。會議主要有五種層次的會議，一是主持縣委常委會；二是主持縣委全委會；三是召集縣委、縣人大常委會、縣政府和縣政協四套班子成員召開相關會議；四是召開縣委五人小組會議；五是每年組織召開縣委班子民主生活會。

第三是選人用人提名推薦職權。

根據規定，縣委常委對幹部人選都具有推薦權，推薦時以書面方式進行；不過書記在推薦任用幹部中最具有話語權，分量最重，雖然在縣委常委會表決時，都是同等分值的一票許可權，但正常情況下，其他常委一般都會尊重書記的意見。當然，這種情況在南光縣不會出現。

因為梁國強和錢國忠這兩個人根本就沒有把自己這個縣委書記放在眼中，這也是自己所面臨的最嚴峻的問題。

看到這裡，林飛揚的目光突然變得炙熱起來，因為他在權力清單中看到了一項讓他十分感興趣的權力——組織推進全縣的人事制度改革。

經過這段時間的摸底，林飛揚已經搞清楚了，在梁國強擔任代理縣委書記期間，梁國強幾乎已經把全縣所有縣管幹部調整了一遍。如此一來，留給他操作的空間就變得極其有限了。

但是，自己要想在南光縣樹立起自己的權威，自己最大的底牌就是人事調整。

梁國強在自己到來之前強行進行人事調整，就是想要讓自己過來之後，失去人事調整空間。

既然如此，那麼自己只有透過推進全縣人事制度改革來達到自己的目標了。

心中有了這個想法，林飛揚並不著急，繼續往下看權力清單。

縣委書記的第四項權力是對突發事件的應急處理職權。

當縣裡發生重大突發事件和緊急情況時，如果來不及召開縣委常委會集體討論研究，縣委書記可以事前臨機處置，事後再及時向縣委常委會報告有關處置情況。

第五項權力是對幹部的教育管理監督職權。

在全面從嚴治黨的形勢下，縣委書記是履行全面從嚴治黨主體責任的第一責任人。

在具體的工作中，縣委書記要敢抓嚴管，要對新提拔調整的幹部進行任前談話；代表縣委對縣委管理的幹部進行誡勉和廉政提醒談話職權。

看著權力清單中的這些權力，林飛揚緩