二零零四年三月六日。

安國研發中心正式投入運營。

陳陽以郭擎任研發中心研發課題負責人，以張揚為研發中心經理。

從此，海王研發進入了雙引擎的時代。

……

同月十五日，藥王論壇在譙城藥王院正式召開。

陸一鳴理所當然的成為了論壇第一屆主席。

為了擴大論壇的影響度，陸一鳴夫婦邀請了很多專家學者前來參會。

本場會議採用線上線下兩種模式，給予參會者更方便的選擇。

這也是一次技術創新。

一些行程不便或者是不想過來的人可以透過線上模式參加會議，大大的增加了參會者的參與力度。

陳陽野心勃勃，準備把藥王論壇打造成為行業內第一學術論壇。

其實中藥學術論壇並非海王獨創，早在八十年代的時候就有這種學術交流會了。

開始的時候還是本著取長補短共同進步的思想，但很快這種學術交流就變味了。

成為了各種專家學者鍍金刷聲望的工具。

專家忙著刷聲望，舉辦方忙著賺錢，參會者忙著鍍金搞身份。

漸漸的這種活動失去了搞學術的意義。

去的都是些沽名釣譽之輩，大部分真正搞學術研究的壓根就不會受到邀請，基層研發人員更是沒有資格參會。

鑑於此，海王做出了很多的改進，大大的降低了參會的門檻。

只要是這個行業的，無論職位高低，水平多寡，只要你有想法就可以發聲。

只有這樣才能振興行業的研發，提升研發技術人員的動力。

當然了，這樣做也引發了爭議。

很多人專家認為藥王論壇根本就不專業，門檻也太低了？

不少人拒絕參會。

更有人放出話來，藥王論壇最多一季，根本就辦不下去了。

眼瞅著海王邀請的專家學者紛紛拒絕出席，陳陽十分的震怒。

好心好意的邀請你們過來參加學術交流，你們不來也就罷了，還在那邊唧唧歪歪？

地球離開你們真的不轉了？

老子就不信這個邪了。

這次不來，以後就別來了。

陳陽馬上更改了會議的程式。

乾脆增加一個現場演講環節，可以介紹自己的研發專案和研究想法。

所有過程全程透過網際網路播放。

優秀的專案和想法，海王可以適當的提供幫助。

訊息一出，整個行業都沸騰了。

大量的行業精英和研發團隊過來參會。

他們為的不是獎金，只是缺找一個展現自己的平臺。

藥王論壇是一個絕佳的機會。

於是乎，眾人紛紛報名參與進來。

海王的線上報名系統訪問量一下暴增了幾十萬，伺服器險些被擠爆了。

陳陽連夜抽調人員去幫忙搭建了新的系統。

這邊又徵調了一院二院的專家臨時組成了專家團進行篩選。

透過專家團三天的海選，選出了近千名參會者和科研專案。

這些人的加入把整場會議推向了高潮。

前一天的預熱，會場變成了激烈的辯論會。

一天，僅僅一天的時間，就爆出了三項銀獎、十五個銀獎以及四十名銅獎。

至於期間冒出的優秀想法點子更是不計其數。

很多都是讓人耳目一新。

饕餮盛宴啊！

陸一鳴是又驚又喜。

華夏人不是沒有搞研究的，也不是沒有想法，只是大部分人沒有搞研發的條件