園區發放玫瑰,闊氣地堆了上千束，遠看好似海洋，考勤時段先到先得。

吹水群很快有人曬出實拍圖,倍感新鮮地打聽這是什麼種類。

同事們愛好廣泛，有的瞭解鮮切花材，馬上給出瞭解答。

[朱麗葉本來就貴,香檳色的更貴,別的花一捧一百,這朵花一支能上百誒。]

“上百？”shell看到群裡的訊息,不可思議地瞧了眼手中鮮花。

他刷工牌走進辦公區域,看到紀彌從賀景延那邊出來。

“小彌，門口發玫瑰你沒去薅兩把？”shell發現他工位乾淨,“隔壁園區的都來蹭投放了！”

紀彌忽地被人喊住,出於心虛和無措，有些緊張地杵在原地，好似在老闆跟前罰站。

不過半秒,他回過神：“我到得早,當時還沒開始發。”

“那我的正好給你啊。”shell熱情地說。

紀彌推拒：“我要的話下樓拿一趟也方便,你這支就收著吧……”

shell把花放在他桌上：“客氣什麼？我以為集團福利呢，所以隨便拿了，合著其他事業群沒有,是dey自己燒包。”

“我掏錢你有意見？”賀景延出聲。

“沒，以前提到互娛,大家的印象都是做遊戲太累，最近被眼紅了，其實有點爽。”shell解釋。

“會不會不平衡啊？”紀彌打聽。

shell笑著回答：“大家雖然對外旗號都是鴻擬，但業務分成了好幾家,賺的錢都不一樣，對面大樓黑完了，我們還肝到天亮呢，吃什麼大鍋飯？”

整個集團生態複雜，各事業群是不同的子公司，福利和發展可以天差地別，從入職定薪開始，就會有差距。

互娛內部如何，其他事業群管不著。站在個人視角，投簡歷的時候就是雙向選擇，也沒必要不平衡。

而且，遊戲屬於加班重災區，強度和壓力常年拉滿，辛苦掙出來的成績，盈利佔集團總收入大半。

很多業務都靠它養活，地位高擔子重，平時待遇好點，別人無可指摘。

“大家都是成年人，這點事情肯定想得明白。”shell道。

紀彌拿起那枝朱麗葉，在手上把玩。

他確認：“你真的不要嗎？”

shell忸怩說：“嗯，收dey的鮮花感覺有點gay，我們直男受不了這玩意。”

儘管shell特意壓低嗓門，但依舊傳到了裡面，賀景延嗤笑一聲。

隨後，他看著shell揚起下巴，很筆直地走了。

視線由此轉移到紀彌身上，紀彌朝他眨眨眼。

快要上班了，自然不能有什麼親密舉動，賀景延剋制著心裡泛起的癢意。

知道對方此刻不能再為所欲為，紀彌狡黠地偏過腦袋。

他繼而垂下眼睫，迎著賀景延的視線，咬了口唇邊的花瓣。

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這次的內部調崗很嚴格，紀彌以為自己有活水經驗，沒想到和之前的競聘完全不是一回事。

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沒有一層層的篩選與面試，每個環節更加低調，可稽核更加嚴厲。

人事和高層向他確認過意願，在發正式錄用書之前，集團調走了他的檔案與述職報告，以及所有的階段性工作總結。

與紀彌有過接觸的同事參與了背調，不光是總裁辦公室，也有別的部門被隨機抽選。

這件事長達兩週，紀彌快要以為自己被卡了，好在最近忙得團團轉，也沒工夫焦慮審批進度。

就在蟬鳴聒噪的尋常午後，他從食堂回到頂樓