我想，“北方重化”……能不能由我來管？

這……庾明一聽是這話，一下子楞住了。他可沒想到龔歆會向他提出的是這個問題。

在官場上，副職的業務分工歷來是由“一把手”決定的。通常，當“一把手”把某個部門交給副職管理時，副職應該謙虛謹慎，說，這個部門很重要，還是由你一把手來管吧。這樣禮貌地推辭一下，即使推辭不掉，也要加一句：我能力有限，請一把手多多幫助。只要不是爭權奪利的領導班子，很少有副職向一把手要求多分管一些部門，尤其是要把一把手管的部門要到自己手裡來。

而這個龔歆，今天就這樣做了。這讓庾明不僅感到意外，而且覺得很不理解。他知道，這個龔歆在地方工作多年，當過鄉長、縣長等行政一把手。難道，這點兒道理他也不懂？

哦，這事兒，是這樣的……　庾明覺得應該向對方好好解釋一下，這個“北方重化”啊，有點兒特殊。嗯，它是省政府特殊扶植起來的合資企業，其中不僅有省政府的大量投資，還有港臺、歐美不少大型企業的股份，為了保證省政府的投資收益，穩定省財政收入，也為了便於協調方方面面的關係，從成立之後，它的董事長就是由省長兼任。所以，到了我這一屆，還是堅持這樣做。呵呵，有什麼問題嗎？

庾明覺得自己已經把問題說清楚了。最後這一句問話，也是出於一種禮貌。

然而，龔歆似乎沒有聽懂，也不知道最後這一句話的意思，他以為省長是真正與他探討這種管理方式的問題順口便說，這樣……不太協調啊。你看，我是分管工業的副省長，別的企業都由我管理，唯獨這個最大的“北方重化”卻在我的管轄範圍之外。這，有些事情是很彆扭的。

譬如……庾明繼續讓他說下去。

譬如，我召集會議，全省企業的頭頭都會準時來參加會議。可是，北方重化的楊總裁、還有那個老金，從來也不朝面。省委一些關於工業企業的指示，無法向他們傳達啊！

呵呵，現在的企業啊，都改制了。我們管理企業，也不能像過去計劃經濟時代，下命令、下指示了。我看，咱們還是以宏觀調控為主。只要企業不違法，經濟大方向沒問題，我們還是少介入具體事情。嗯，當然，如果有必要，你要下達什麼指示，楊總裁和老金他們還是會服從你的領導的。

可是，這樣……總覺得很彆扭；嗯，開展工作很困難。龔歆依然堅持自己的意見。只有你把北方重化交給我管，才能理順關係，才能做到政令暢通無阻。

嗯？庾明沒有想到對方這樣固執己見。看來，自己的解釋是多餘了，人家根本就不聽。

（）

庾明瞪大了眼睛，疑慮地看著對方那毫不退讓的神情，覺得自己低估了這位老朋友。這位見過官場大世面的人，已經四十多歲了，什麼道理不明白。自己說了半天，他還是堅持自己的原則，說明人家是有想法的，只是，這種想法暫時不願意說出來。

庾明覺得有點兒尷尬了。他想如果對方不是自己的老朋友，而是另外幾位副省長，他會拍桌子與他們爭吵起來：我說了這麼多你還是要這個“北方重化”，什麼意思？是向我奪權嗎？！

可是，對於眼前這位老朋友，他只能策略地拒絕，策略地忍耐……

嗯，也許你說的有道理，這樣吧，我再考慮考慮……庾明採取了一個拖延的戰術。

這是在給我耍花招！龔歆見庾明這個態度，心裡很不滿意。他知道，這是庾明攬著權力，捨不得撒手啊。考慮考慮，什麼意思？無非是把這件事情拖黃作罷。哼，我可不上你的當。

考慮考慮……也好。龔歆的態度不得不軟化下來，但是，接下來他又重重地強調了一句：我希望你能儘快做出決定。企業工作講究效率啊！