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第435章 建立榜樣

這是一個訓練中最為常見的問題,也是新兵最容易犯的問題。

無組織無紀律,且十分的懶散。

本身訓練就是一個非常累的事情,跑個十公里,都累的夠嗆。

要是老兵,在上面下達命令之後,還能夠堅持這訓練。

但是新兵就不行了,有些是體力上限的問題,有些就是純粹的不想動了,想要休息。

這個時候,就是真的後面有鞭子在打,這部分人也不會動。

除非後面放只狼,追著,這些人才會為了活命動起來。

但是這不是辦法,沒有什麼用。

所以必須想辦法從其他方面來解決這個問題。

其實最簡單的辦法,就是提升戰士的榮譽感,如果有榮譽感的話那無疑,肯定一個個為了集體榮譽感,個人榮譽感,會爆發最為強大的堅持的力量。

但就現階段而言,除非是最精銳的軍隊,形成了一支軍隊的軍魂,才會有榮譽感這種東西,不然,別的軍隊根本不存在。

這個方法基本上就直接排除了。

認真的思量了一番,秦牧迅速的說道:“既然這樣,那就在告訴所有將士,訓練一個月之後,高新軍會舉行大比,誰的軍規記得最熟,誰的軍事能力最強,誰的動作作為標準,本將軍給他親自物色一個老婆,賞黃金千兩,豪宅一座。”

“總共有十個名額,誰能拿到前十的排名,誰就有。”

秦牧想到了刺激法,既然榮譽感沒有,那他頒發什麼獎章之類的東西,哪怕是他親自頒發,激勵效果也是十分有限,那就另一個方法來刺激。

興趣才是最好的老師。

讓這些將士主動訓練,為了這個目標而努力,那就沒有什麼問題了。

當然,這就是特立特行。

誰讓這支軍隊,底子太弱,沒有合格的標準,但只要鍛煉出來,今後要是再招兵,在刺基礎上擴充,那就沒有這麼多的問題了。

而迅速的,隨著秦牧發現問題之後解決了問題。

明顯的看到第一軍的氣勢在瞬間高漲了起來。

一些吊兒郎當訓練的將士,也開始主動了起來。

懲罰只是最後的手段,不能時時刻刻都用懲罰來解決問題,這個問題暫時是可以得到解決的。

而除了這些,秦牧也對訓練的專案進行了調整。

現階段的訓練,還是主要以體能訓練和紀律訓練為主,在基礎上,才進行個人拼殺訓練和射箭訓練。

而看了看具體的情況之後,秦牧將體能訓練往後挪了挪,減輕了體能訓練,增加了一項軍陣訓練。

就是花費兩三個時辰來排練軍陣。

形成騎兵,步兵,弓箭相互配合的簡單軍陣。

拉開架勢跟大軍交戰一樣。

而除了這個,又增加了對抗戰鬥。

兩人一組的訓練和小隊之間的訓練。

現階段而已,雖然有炸彈的存在,但是主要的作戰方式,還是會以傳統的步兵作戰位置,大軍調動拼殺為主,不會有什麼壓倒性的火力戰鬥。

這需要極大的提升戰士的個人戰鬥能力和戰士之間的配合能力,所以他在這方面,加強了幾分。

至於說體能,等到條件成熟了,再進行加強,畢竟體能這東西,也不是一天兩天就能訓練上來的,需要長時間的鍛鍊,才能保持良好的體能。

而結束了第一軍的巡視之後,秦牧便前往了第二軍軍營之中巡視。

第二軍是由文載明帶領,正好席君買也在。

第二軍出現的情況基本上也差不多,還是將士訓練的積極性問題,在這方面,近乎是通病。

“主要還是這些將士,都是第一次,