“國考？”

李世民房玄齡等人聞言都是一愣。

李牧點頭笑道：“國考，廣義一點應該叫公務員考試，很簡單，其實就是簡化版的科舉考試。”

眾人還是一頭霧水。

李牧繼續道：“為了讓國家更加快速的啟用人才，不再是如同科舉一般繁瑣，需要透過鄉試，省試與殿試等重重選拔，最終確定狀元榜眼探花等。”

“而是根據需要的職位，有針對性的招錄！”

“所謂有針對性，便是世家子弟罷官後，缺多少個職位，就開多少個職位的招錄，一個蘿蔔一個坑，精準招錄，精準填坑！”

“每一個職位只要報名超過三個人便開考，透過統一的筆試，確定三名入圍者，然後再透過面試，確定最終錄用名單，”

“如今大唐民間擁有了人才，他們缺的只是一個機會，只要給他們一個機會，人才一定蜂擁而至，再經過筆試和麵試，優中選優。”

“所以，無論你缺多少職位，在大唐有人才的基礎上，朕都能迅速的將它填滿！”

靜！

隨著李牧的話音落下，全場一片安靜。

在場的每一個人都露出了思索的神色，都在思考和消化李牧剛剛說的話。

公務員考試，在大唐已經取得開拓性的進展，採取了科舉的形式。

這一形式也取得了非常顯著的成效，譬如第一個狀元孫伏伽，就是一個非常好的例子。

可以說，在科舉制度之初，顯示出生氣勃勃的進步性，形成了中國古代文化發展的一個黃金時代。

這是這個時代所能採取的最公平的人才選拔形式，它擴充套件了國家引進人才的社會層面，吸收了大量出身中下層社會的人士進入統治階級。

所以科舉制度一經出現，便獲得了各階層的認可。

但是這個制度選拔人才速度太慢，太過於籠統。

每年只舉行一次科舉，而且真正能夠得到重用的，就只有前幾名。

所以這就造成了底部的官員幾乎被世家所壟斷。

但是……

如今聖上的計策實在是太大膽了！

直接明確職位，按職位需求進行考試，就是說，如果你有一萬個空職，也能一次性的給你填滿了。

這效率，太恐怖了！

這其實就是後世的公務員考試，公平，公正，而且效率極高。

那一套制度，是後世經過數十年時間的實踐，總結完善出來的。

如今李牧不過是拿來主義罷了。

但足以令李世民房玄齡等人都震驚不已！

“嘶——”

“嘶——”

“嘶——”

一道道倒吸冷氣的聲音響起，冷氣被吸光了，周圍的空氣變得燥熱起來。

難怪陛下絲毫不畏懼世家官員集體罷官了。

原來他早就想好了相應的對策。

難道說……

從一開始，陛下提出捐贈，就是為了激化和世家的矛盾。

緊接著，一系列的操作。

最終目的，都是為了今天世家官員集體罷官的這一步。

如此想來……

恐怖！

實在是太恐怖了！

陛下這是要一把將世家的根基，連根帶土一併拔起！

草灰蛇線，伏脈千里，不過如此！

細細回想起來……

每一處都是玄機，每一處都是算計。

但竟是沒有一個人能看穿！

還好他們在場的每一個人，都選擇堅定的站在了陛下這一邊。

否則……

罷官？成了莫名