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第1167部分

至於說各個縣城逍遙物流的工作人員招聘,那更不用擔心。

逍遙物流雖然是屬於逍遙一系,薪水待遇什麼的也是獨自核算,但基本待遇和仙女公司是差不多的,不敢說比照著仙女一、二、三廠的工人,但至少一個月平均薪水8000是可以拿到的。

在2009年這個物價還沒有飛速上漲的時代,北上廣深能拿到12000多,大中等城市能拿到8000多,中等城市能拿到6000多,絕對是一筆很豐厚的收入了。

再加上逍遙物流採取的是多勞多得,加班補助獎金一大堆,許多傑出的員工,拿到的遠遠不止這麼多。

就算是在這2000個左右的縣城裡面,按照逍遙物流的規矩,平均薪水也會不少於4000,這樣在當地可就是非常高的薪水,足以讓他們有工作榮譽感,足以讓優秀的人才加入了。

嗯,說優秀人才其實也不恰當,應該是踏實的工人才對。

逍遙物流最需要的就是勤奮和一絲不苟的精神,這樣的工人遠遠比聰明卻偷奸耍滑的人更受歡迎。

日本人就是靠著這樣的不聰明的工人,才一舉打敗美國和歐洲各國,成為了世界最強的製造強國的。

雖然之後因為成本的緣故,製造業大國的稱號被華國奪了去,但你只要看看以後華國有多少老百姓對一個“日本製造”趨之若鶩的樣子,就知道日本的這些工人們,實際上在素質和能力上,還是世界一流的。

蕭奇對於仙女公司的工人招聘和培養,就是按照日本工人的模式來的,吸收敵人的優秀的地方,以此來打敗他們,不就是我們祖宗從古至今都一直在做的嗎?

周波身為蕭奇的心腹大將,自然是遵從蕭奇的指示,無論是逍遙物流、逍遙商城和逍遙快遞,都是以勤勞踏實的工人們優先,那些國有老工廠的油子們,那些想要得過且過的人,在這裡是沒有發展前途的,每個月都有不合適的員工被辭退。

而有著這些勤勞踏實的工人在新的物流倉庫工作,教導新加入的員工,也是確保逍遙物流能在2000個縣級市紮根成長的重要因素啊!(未完待續……)

第二四四四章 譭譽參半

6月12號,星期三。

不管車主們願不願意,蜀川省的ETC電子擁堵收費系統,經過了幾天的測試之後,在今天早上8點正式的啟動了。

凡是在工作日的早上8…10點,下午5…7點,進出蓉城二環路的車輛,全都會被按照既定數目徵收費用,一切收費並不會透過人工,而是透過ETC系統感應扣錢。

本來前幾天在測試的時候,車輛還是一如既往的多,但到了今天早上,守在各個交通要道的記者們和攝像車,都明顯的看到,從8點過後,車流量明顯的減少了三分之一。

到了早上的9點,這個尋常時候最擁堵的時候,除開公交車源源不斷的進出之外,私家車居然奇蹟般的少了二分之一。

往日裡絡繹不絕的車流,在此刻稀少了不少,固然有第一天實施收費,大家都有看效果的因素在,但能讓汽車至少不排成三五行、二十幾米遠的緩慢前進,就是一種非常好的現象。

記者們自然沒有放過那些今天仍舊開車進出二環路的私家車主,抓住機會就採訪了起來。

“沒辦法啊,我家距離單位很遠,偏偏公交車又很擁擠,只能買車上下班。結果現在好了,要交那麼多的錢,我們只能幾個同事分攤費用了。”

“10塊就10塊,有什麼了不起的?我還怕這點錢嗎?不過我們單位有一些人就放棄了,他們說20塊錢相當於一份很好的午餐了,白白交給政府,實在是太浪費。”

“這個ETC收費系統太靈敏了,我才靠近5米左右,就給我提示音。顯示扣款成功