“先生，您答對了，感謝您對我們店慶活動的支援，我們為您準備了免費的特色菜，請稍等？？”服務員的表情很驚訝，她沒想到有人在這麼短的時間裡可以對得一字不差。她可是不知道，在座的幾位都是靠搜尋吃飯的。

“這回知道為什麼在中國市場，Baidu比Google總是強了那麼一點點吧？嘿嘿。”Baidu人看著在Google上班的兄弟，調侃地說道。

“你不會是在百度上Google了一下吧？哈哈。”範偉接著下茬。

“哈哈？？”。氣氛一下子輕鬆了。

飯桌上的另一個現象，就是經常幾個人小範圍的竊竊私語。其實，他們是在互相打聽幾個公司的薪水。雖然技術要保密，但悄悄溝通一下待遇，可以讓幹得不爽、準備跳槽的同學們心裡有個底。隨後，飯桌上的話題又變成了俗套的房子和股票，直到飯局結束。

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第四章 決定轉行（1）

有些同學怕自己專業“偏”，擔心找不到工作；有些同學不喜歡自己的專業，鐵了心要轉行。想改變職業方向，是很正常的事情。畢竟本科加上研究生一共也就是六七年的時間，而畢業後的工作時間可能是將近40年。但自己要清楚，轉行意味著要丟棄專長，有可能用自己的弱項在陌生的環境裡去和別人競爭。如果沒有足夠的思想準備，只會事與願違。

市場

市場工作分佈在頻譜中的～。市場分為很多種，有組織公司活動的，有研究企業戰略的，有制定產品的，也有做市場分析的。市場是公司花錢的部門，而銷售是掙錢的部門。因此，如果公司效益不好要裁員，做技術的不擔心，做銷售的不擔心，先被開刀的往往是市場。

做市場的，為了證明功績，要不停地寫報告，吹捧自己的市場活動想法有多新穎、多重要、對公司又有多少貢獻。久而久之就讓做市場的人有了吹牛、浮躁的心態。

大部分市場工作都是要有工作經驗才能做的，畢業生通常只能去做其中最無聊的工種。

清華的碩士MM玲玲，看到了某大公司招聘“市場運營”職位，職位要求：

玲玲感覺這份工作不錯，雖然不知道具體做什麼，但應該可以很快熟悉公司的各個部門，會很長見識。於是她投出了簡歷。不久，她接到了面試，並得到了錄用。

但沒工作幾個月，她發現原來自己的工作就是每天做Excel表：統計完華北的資料，再統計華南的。算完這個月的，再算這個季度的。畫完了餅圖，畫柱狀圖。雖然是在分析市場情況，但她感覺自己一個碩士，工作得就像一個秘書。難怪當初公司那麼痛快地就要了自己，原來是份誰都能幹的工作。

於是，玲玲想換部門，做點有技術含量的工作。但她沒想到，在大公司裡，換部門比跳槽還難。換部門需要喜歡的部門有空缺，兩個部門的經理還要同時同意。有時是現在的經理不放人，有時是經理怕留下“挖牆腳”的罪名而不要你。一旦提出了“轉會”，就有了“不忠”的印象。玲玲覺得這還不如跳槽走人來得痛快。兩次嘗試換部門未果的她，最終選擇了辭職。

忘掉自己是清華的

銷售工作位於職業頻譜的最右端1。它與技術幾乎沒有關係。經驗豐富的銷售，都不在乎賣的是白菜還是電腦，因為銷售唸的是生意經，搞的是人際關係。同時，選擇做銷售，就是選擇了挑戰、刺激的生活。

袁柳從清華畢業後做了兩年多的銷售。每年，他要完成公司給他的5000萬人民幣的定額。每天早上一睜眼，他就欠了公司15萬，一星期沒生意就欠100萬。這讓他每天吃不香睡不著，一分一秒想的都是怎樣完成任務。公司規定，兩個季度不能完成定額的60％，就會受到警告