“役前訓練嗎”

林立作為營地的總負責人，他看待問題時需要考慮的角度顯然要更多一些。

只見他正了正身子，對施澤鴻問道：

“施主任，你是人事方面的專家，所以我有個問題想請教一下。

如果役前訓練淘汰率太高的話會不會對城池的穩定度有所影響？”

“理論上來說確實存在這種可能性。”

施澤鴻輕輕點了點頭，表情有些凝重：

“目前赤縣城整體的民眾情緒是積極向上的，屬於一個高速發展的階段。

但潛藏在這股情緒之下的，其實是一股對於兩種文化交匯產生的茫然。

而徵兵的問題又涉及到了民生以及軍事兩個敏感的區域

因此可以預見，縱使我們首批次招募的人數不多，也註定會是一次全城矚目的大新聞。

也同樣基於這個原因。

不排除有些人或者家屬在被淘汰後產生心理落差，在一些別有用心之徒的蠱惑下，從而引發輿論層次的問題。”

就像施澤鴻所說的那樣。

徵兵，其實一直是一件非常複雜的事兒。

別說大莫界了。

就連本土那塊地界兒，歷史上因為徵兵產生的問題也不在少數。

譬如一些民風彪悍的地方，甚至因為相差百分之幾的徵兵率而鬧出過群體事件，搞得當地負責人頭疼的要死。

雖然赤縣城的徵兵過程或許不會惡劣到那種情境，但也遠沒達到可以隨意忽略的地步。

比如兔子們一開始招募了一千多青壯，一個禮拜後退回來一半。

那麼或許就有人私底下會說了：

是不是又有什麼變故要發生啦？

真要打仗的話，是不是除了那些入伍戰士的家屬外都會成為炮灰啦等等

而且你還不能說那些流民有被迫害妄想症——因為他們所腦補的事情大多基於現實，有些乾脆就是他們曾切身經歷的過往。

沒辦法。

在大莫界這種社會格局下，心太大你是活不下去的。

視線再回歸辦公室。

看著表情肅然但卻不顯憂愁的施澤鴻，林立忽然意識到了什麼，笑問道：

“施主任，看你這表情應該是早有準備了？”

施澤鴻嘴角揚起一絲弧度，同時將桌上的報告翻到了下一頁：

“林隊，您看看這個。”

林立伸手接過報告，側靠在座位上翻動了幾下，旋即眉頭一揚：

“嗯？施主任，你打算建立一家電臺和報社？”

“沒錯。”

施澤鴻重重的點了點頭，解釋道：

“這也是我準備和您彙報的第二件事——咱們是時候正式將赤縣城的輿論埠統一起來了。

當然了。

目的不是搞一言堂，而是將大方向給收束到一起。”

隨後他頓了頓，繼續說道：

“林隊，咱們之前不是搞了很多培訓班嘛，目前這些培訓班已經陸續有了第一階段的成果。

一些資料我附在了檔案後頭，您翻開就能看到。

結合這些資料，我認為差不多是時候開始普及傳統媒體這種概念了。”

林立聞言，有食指沾了點唾液，將報告翻到了下一頁。

正如施澤鴻所說。

在過去的半年中，兔子們在恢復生產的同時，也先後展開了各種層級的培訓班。

比較前端的就是趙錢舉和王鐵木這些流民所上的思通培訓班，算是某種前置流程，懂的都懂。

這種培訓班內容相對複雜，門檻也比較高。

從開始創辦