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和射雲一樣，澤閱中文網所有的寫手都接到了提高勤奮寫作獎的通知。

這個通知的份量很重，換而言之，只要肯簽約，每個月保持字數，哪怕沒有一個讀者，都能拿到400塊錢。

400塊錢，已經超過了全國大多數城市的最低生活保障標準。

多出來的一百塊錢，跨過了低保線，像是壓倒駱駝的最後一根稻草，也擊破了很多寫手的心防備。

與此同時，澤閱的法務部成立，簽約制度正式施行。幾個律師暫時從外面的律師事務所借調的，和大部分員工一樣，兼職。

澤閱不缺錢，但好鋼要用在刀刃上，目前正是網際網路經濟起步燒錢階段，每一分錢，都要能燒得有價值，燒掉競爭對手一層皮。

簽約制度推行之後沒有多久，效果就顯現出來了。

不出所料，作者跑掉了接近三分之一。

第二十六章 去蕪存菁

編輯有作者的qq號和聯絡方式，這段時間主要工作，就是一個個的和作者聯絡。其中有部分人，當場明確表示了不肯簽約，還有一部分，幾天都不回資訊，基本也可以算在沒有簽約意向的人當中。

剩下的在觀望，隨著時間一天天過去，簽約申請提交的越來越多，也就基本可以確定一個大概數字了。

最後統計總人數，超過30的作者選擇了離開。不簽約，留在澤閱就毫無意義。

趙澤君真正關心的，並不是走了『多少』寫手，而是走了『哪些』寫手。儘管事前就已經大約判斷出出走和留下寫手的組成，保險起見，他還是讓編輯部做了詳細的統計。

大神層面的，月收入破萬或者接近萬元的這一批人，一個都沒走。這些人有的是趙澤君培養起來的，有的是和於哲他們關係非常好的，但歸根結底，還是因為在澤閱能拿到更多的錢。

走的人越多，留給他們的推薦資源就越多，網站對他們的扶植就越大。

高階寫手，趙澤君對這批人目前的定義是：可以憑著寫書養活自己，拿一份和上班差不多的工資，但還談不上富裕的。

這批人走了大概不到10。

中層寫手，有一批讀者，穩定更新，一個月少則四五百，多則七八百甚至上千的，這批人中，離開的也不到10。

真正大量流失的，是拿不到什麼錢的底層寫手，這批人中絕大部分，只能混混勤奮寫作獎，除了獎勵的400塊錢，剩下的收入差不多都是個位數。

實際上，這批人中，大部分連全勤都混不到。

澤閱拉開了寫手賺錢時代的帷幕之後，為行業帶來了正面的影響，激勵了寫手創作；但在另一個方面，經濟刺激也的確帶來了反面影響，打消了很多入門級別寫手的積極性：大家都花一樣的時間精力去寫書，即然賺不到錢，幹嘛還要費這個力氣？

趙澤君本人倒是認為，這個反面影響，不是壞事，反而是個去蕪存菁的過程。即然堅持不下來，那乘早不要幹，用這點精力做點別的事，將來回報未必比小說少，對自己好，也節省了網站的推薦資源。

「網站流量呢？」趙澤君問宋雲。

簽約資料是針對寫手的，網站的流量主要依靠讀者。趙澤君在這兩個概念之間，不斷的變化，除了他自己，無論是浣劍還是起點，都摸不準他到底在打什麼牌。

宋雲提供的資料顯示，澤閱近期的流量，非但沒有因為作者出走而減少，同比反而略有提升。

這也不出意料。

走掉的，大多是底層作者，這些人帶不走多少讀者，而留下的作者，簽約之後，徹底斷了其他心思，反而可以安安心心的在網站寫書。網站同時又提高了勤奮寫作獎，在一定程度上，刺激了他們的積