在馬芸對面的，是一個有些圓臉的中年人，長著一張笑臉，尚未開口，臉上好像就天然掛著笑。

優酷的掌門人，古永強。

從長相上來說，大多人網際網路掌門人和傳統實業老闆，其實能看出比較明顯的區別：前者無論胖瘦、美醜，但都有些『文質彬彬』或者『技術男』的氣息。

古永強是個例外，單獨從長相來看，倒是有些油光滿面笑面虎的味道，更像是房地產之類的實業老闆。

「馬總，這個趙澤君還是不能小看。」

古永強不說話的時候笑眯眯的，很和藹可親，像鄰居家的王叔叔，可一開口，就給人一種老謀深算的感覺，他說：「澤聯科不缺錢，這些年趙澤君借力打力，好處得了不少，可澤聯科本身，並沒有什麼大筆的開銷。王偉敢放風聲出來，我看他也是豁出去了，有些破罐子破摔的味道，最後十有八九還是願意賣土豆。趙澤君只要肯下血本，拿下土豆並不難。」

馬芸想了想，問：「老古，你跟我交給實底，優酷到底想不想拿下土豆。」

「想當然想。不過……」古永強頓了頓，笑道：「問題是，王偉這一手，不僅讓澤聯科進退兩難，而是讓所有對土豆有意向的企業，都面臨高價收購的問題。有人搶，冷飯都吃得香，現在澤聯科、優酷都表示了對土豆感興趣，結果就是無論哪家想買，必然都有另外一家會抬價，最後要付出超高的代價。」

說著，深深的看了馬芸一眼，「馬總，優酷雖然股市方面表現不錯，可用錢的地方也很多，目前這種情況下去收購土豆，並不划算，也有心無力。當然……」

他補充了一句：「樣子上優酷還是會做足的，不會讓澤聯科輕易得手。」

「嗯。」馬芸有些心不在焉的點點頭，然後忽然問了一句沒頭沒腦的問題：「優酷內部還在鬧嗎？」

優酷內部『鬧』，是指股份的問題。

優酷自從成立至今，員工待遇都是非常低的，在整個網際網路行業出了名的刻薄。不過古永強推出了一個『人人持股』的方法作為激勵，在優酷，上到副總，下到公司保安，只要滿足基礎的條件，都能持股。

這幾年網際網路公司上市早就富翁的神話屢見不鮮，這個計劃像一個香餌，吊住了所有優酷員工的胃口。

優酷也沒讓員工失望，順利在美國上市，股價激增，市值數十億美金。

但是這時候，員工愕然發現，自己的『錢途』根本沒有當初想像的那麼美好。在上市之前和之後的融資、合作過程中，古永強大大稀釋的了優酷員工的股份，以至於自己手頭那點股份根本不值幾個錢。

注意，他稀釋的是員工的股份，而不是他自己的。

於是就出現了一個很搞笑的情況，優酷上市紅紅火火，而持股員工根本沒有因此獲利多少，有些資深員工手頭的股份加一起算算才幾萬塊錢，甚至出現了公司中層，甚至少數高層幹部的股份普遍不超過100萬的尷尬情況。

而且這些股份，在若干年之內是不能賣的。

上市真正的紅利，落到了古永強和大投資者的手裡。

優酷能成為行業頂尖，其中一個重要的原因就是『人才』，優酷內有大批的行業人才。

人家辛辛苦苦在優酷幹了幾年，拿的少，乾的多，看臉色，受惡氣，為了不就是上市後股票收益？！

這還不炸了！

所以從優酷上市之後沒多久，內部就開始出現很多不和諧的聲音，頗有些沸反盈天，古永強和他的團隊把很大的精力放在解決內部問題上。

聽馬芸忽然問了一句這個話，古永強心裡微微一動，暗罵了一句『滑頭』。

馬芸一個做電商的，雖然和趙澤君有點『矛盾』，可總不至於