馬芸這頭在醞釀怎麼去和資料中心談，趙澤君這邊，已經開始著手合併兩家部落格。

具體的合約簽署，網站合併工作，由新浪專門派人和建武市澤聯科方面聯絡。

除了網站之外，澤聯科還要接手一批人。

原來新浪部落格專案組得知部落格被出售之後，發生了分裂。大部分人留在新浪，併入其他部門，一小部分人跟著專案，跳槽來到澤聯科；還剩下一部分人，主動辭職了。

這份辭職的意味深長，其中固然有對新浪失望的意思，也不乏被黑鍋的成份。

兩年前，新浪斥巨資的準備轟轟烈烈幹一場的部落格專案，最終以失敗告終，總有人要出來承擔這個責任。

董事會不會背鍋，董事的心腹，事業部的主管也不會背鍋，那麼有資格背鍋的，就是在新浪內有一定級別，但始終是『外人』的部落格專案組負責人，當初大陸第一家部落格創始人，號稱部落格之父的方興。

當然，在部落格中國強勢崛起之後，大約除了新浪內部少數人之外，沒有人會認為方興還是部落格之父。

就像早就沒有人記得，網路小說之父其實是如今澤閱的某位副總，人們能記得的，只有網路小說教父趙澤君。

「找到了？」趙澤君和吉安娜在進行影片電話。

「找到了，可是方興不願意加入部落格中國。」吉安娜聳聳肩。

趙澤君最初的想法，是把方興招攬過來，負責部落格中國。

雖然在部落格中國的打壓下，新浪部落格一直處於劣勢，但方興畢竟是國內最懂部落格的幾個人之一，有著管理第二大部落格的豐富經驗，他如果能來，可以幫吉安娜分擔很多工作。

作為自己的助理，吉安娜承擔的工作實在太重了。

哪知道吉安娜聯絡上對方之後，方興毫不猶豫的拒絕了，不僅拒絕，還對部落格中國，對澤聯科和趙澤君，表現出了非常大的牴觸情緒，根本沒有任何商量的餘地。

「老闆，是不是可以考慮給他一定的股權？」吉安娜問。

趙澤君想了想，搖頭：「愛來不來，給什麼股權？！現在不是創業階段，收了新浪部落格，部落格中國已經進入平穩期，接下來眼看著就是摘桃子的時候了，一路辛辛苦苦跟著走來的老員工都沒有股權，憑什麼他有股權？這樣，不管他了，兩家合併之後，原部落格中國的骨幹員工，可以朝上提一提，再招一批人。」

「好的，我知道了，那我們就放棄他。」吉安娜點頭。

「還有個事，你抓緊辦一下。」

趙澤君以前一直覺得網際網路這一塊，組織架構不太成熟，比較亂，既然已經沒有了新浪部落格這個對手，可以重新劃分一下幾個公司了。

在網際網路產業中，準備只留一個集團總公司，就是澤聯科。

澤閱中文網，部落格中國，澤聯科遊戲，全部歸於澤聯科下屬子公司。以後再有新的獨立專案，可以以子公司形式，劃歸澤聯科旗下。

「另外，說起股份，我準備給內部創業團隊、骨幹員工和功勳老員工，分別按照不同比例配股，你讓各公司內部統計一下人員名單，區分出創業團隊、骨幹員工和一直以來對公司有貢獻的老員工，最後統一報給我。對了，澤聯科總公司的人員名單你來統計，按照之前他們所在分公司的職位和業績判斷。」趙澤君說。

「需要公佈具體配股份額嗎？」吉安娜問。

趙澤君想了想，「每個公司所有員工股權加在一起，原則上暫時不超過10，具體數字先不公佈。統計的時候注意一點，有些創業團隊成員，在加入公司的時候，已經有股份了，兩相折抵掉。」

頓了頓，「對了，你個人佔股1。是整個澤聯科的1。」

吉安娜非常意外看了趙澤君一