見方大剛一賭氣就坐下來抱著電話開始打，楚軍苦笑連連也知道不太好勸，因此只好走出辦公室給冉穎去了電話，將情況進行了說明。

睡了一個懶覺才起床不久，坐在酒店落地窗旁吃早飯的聽冉穎說了下情況，付正義不由得笑了起來。“掌上電腦的銷售體系是依託於邗州雨瑤公司所搭建起來的，人往高處走、水往低處流這是規律，心不在了、強留下來也是沒必要的……”

見他心情頗佳，冉穎也就試探著問道。“你有這麼大度嗎？”

“幾個億都虧進去了，難不成還為了挽留幾個想要抱電化集團大腿的銷售員就跟電化集團再起爭執？”

冉穎想了想也搖了搖頭。“那倒是，不過我相信那些去抱大腿的以後肯定要後悔！”

“以人為本這一條是宗旨，決不能因為公司層面上的些許挫折就動搖！不過方大剛那邊的情況你也盯著點，他性子原先也是比較急的，這幾年他安心守著邗州雨瑤公司任勞任怨的，既然上市公司董事長的頭銜被電化集團給搶了，那手機公司的董事長就讓他來吧。”

冉穎一臉羨慕的驚呼起來。“哎呦呦！這可是算是因禍得福了！手機公司的規模可比掌上電腦要大的多！羨慕死人了……”

沒去理會冉穎的調侃，付正義繼續道。“還有，你去問一下姜大山的意見，若是他想留在滬市、那就先進雨瑤科技，若是願意到邗州發展，那就去擔任手機公司的總經理，單純的提升薪資有些對不起他所受的苦，我覺得也是該是考慮股權激勵了。公司需要讓那些肯做事、會做事的員工獲得長久且穩定的收入保障……”

原本並沒有考慮太早採取這樣的方式以提高企業的凝聚力，不過既然事情已經發生了，那這事兒也就似乎該提升日程了。

雨瑤系從銀河股份撤出，必然會引發市場上的評論和各種猜測，不過金融領域的事兒跟普通老百姓的關係並不是很大，因此在讓雨瑤科技跟電化集團簽署了權益轉讓意向性協議之後，付正義也就召來柯雅媛準備將股權激勵的事兒提上日程。

“boss，公司的股權現在從外面看是非常混亂的，若是以唯知技術為目標搞股權激勵，那麼以後公司上市前會比較麻煩的。而若是以各個分公司為目標進行測算，工作量實在是太大了，關鍵的是分公司的估值現在是全憑你的一句話的，瞭解公司狀況的、例如我吧，那肯定無論是唯知技術下面的那個公司的股權我都非常願意接受，可換成普通的中層管理人員，只有唯知電腦是有實體存在的企業，唯知搜尋、唯知導航、唯知新聞、唯知論壇、唯知貼吧這些可都不能讓員工覺得公司是在給他們福利，反倒可能會覺得是公司在變相的集資……”

“唯知技術的估值已經是五十億美元了，股權激勵的標的若是選擇唯知技術，艾倫和戴維肯定是會有意見的，而且到時候股東人數大增、勢必導致上市前需要進行清理……”

想到這裡付正義不由得有些頭疼，讓柯雅媛將目前邗州唯知生態園的規劃拿了過來，權衡許久還是每個頭緒。“得！這事兒我還真的幹不了！”

柯雅媛一個沒忍住‘撲哧’笑出了聲，搖著頭說。“boss啊，反正現在可供激勵的有鴻口花園跟碧雅居的那些公寓，在邗州還有唯知生態園在市區待建的那佔地面積上百畝的員工小區，之前以公寓所有權進行的激勵政策還沒有正式實施呢，我建議還是先以公寓所有權為方式開展內部激勵政策，等房子不夠分的時候再採取股權激勵的方式！”

“也成！房子是實實在在的，何況招收的那些大學生在未來兩三年內也就到了適婚年齡了，解決了房子、也就解決了結婚的後顧之憂，比股權激勵所隱含的收益更容易獲得中低層員工們的認可……”

迅速記錄下了這一條，柯雅媛便問道。