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第338章 人才引進!

佩奇和布林在燕京呆了兩天,其間,林曉帶著兩人一起和百度公司的李巖鴻以及陸建國等人見了一面。

李巖鴻因為之前在矽谷呆過,現在又是做搜尋引擎,所以幾人也是非常有話聊,交流的挺愉快。

兩天後,佩奇和布林興致沖沖的趕回米國,準備去和雅虎對接,看是否能夠拿到雅虎的合作機會。

林曉也是叮囑董美蘭代表未來投資同谷歌一起,去進行股權的變更。

雙方之前只是簽訂了協議,而還沒有正式的進行股權變更,這也是為什麼林曉之前並沒有把廣告系統這個創意拿出來的原因之一。

防人之心不可無啊!

好在佩奇兩人在回到矽谷後,也是第一時間的進行了股權的變更。

於是林曉也第一時間叮囑瀾語墨透過未來投資的賬戶,把錢打給了谷歌。

瀾語墨對於林曉竟然在這種時間選擇投資一家網際網路公司,倒是感覺稍稍有些奇怪。

林曉的解釋是,這是抄底的好機會,這家企業之前自己就投資過,瀾語墨也就沒有多問了。

事實上,納斯達克的這一波崩盤,的確是抄底的好機會,比如亞馬遜後面的股價可是跌到了5米元出頭,用來做長期投資,毫無疑問也是極佳的標的。

這些天,瀾語墨還在不斷的選擇好的時間平倉,繼續薅米國股市的羊毛。

納斯達克的下跌,此時則是稍稍的放緩,沒有上一個月跌的那麼兇了。

不過即便如此,瀾語墨還是很快的重新聚起了一個億米元,只等到5月過後,進入到6月,當納斯達克止跌回升後,再重新進去吃一波紅利。

與此同時,一些網際網路公司也開始關門倒閉,矽谷失業的工程師開始明顯的增多。

林曉覺得,也是時候開始自己的人才收儲計劃了。

事實上矽谷那邊,林曉在前一週就已經讓董美蘭釋出了招聘資訊,主要是招聘晶片製造等方面的工程師,考慮到納斯達克那邊的影響才剛剛開始顯現,林曉特意讓董美蘭在招聘啟事中寫明,華人工程師優先。

這自然也是有林曉自己的考慮。

納斯達克此時還沒有太過影響到高科技企業,所以高科技企業倒閉的還不多。

但是在這種情況下,這些企業勢必會減少人員招聘,所以在人才招聘市場上已經有所體現,工程師們已經發現更難找到工作了。

而這時候林曉選擇優先招聘華人工程師,一方面自然是因為華人工程師相對來說更接受回到華夏工作。

另一方面,在工程師們找工作開始內卷時,毫無疑問華人工程師面對的困難會更大一些,畢竟那可是標榜民主的米國。

招聘啟事貼出去效果還不錯,僅僅一週的時間,董美蘭便收到了十幾份求職簡歷。

把符合條件簡歷挑了一遍,董美蘭把簡歷都發給了林曉。

林曉看了看沒有什麼大問題,隨即一股腦的全部發給了張京。

自從去年在矽谷碰面交流過在明珠建立晶片製造廠後,兩人的聯絡就沒斷過,最開始張京還比較熱心,但是後來發現不從臺積電挖工程師很難聚起團隊後,前段時間,張京曾經有一陣有過動搖。

但是林曉以自己已經在矽谷招聘了一部分人才,穩住了張京。

而現在納斯達克泡沫的破裂,林曉認為這是說動張京的最好時機。

一方面可以證明自己對於大勢的發展把握,另一方面是米國投資機構現階段投資都相對謹慎。

當然,還有一個非常重要的方面是要招聘人才建立團隊,的確如同自己之前和他提的那樣,有了更大的可能。

對於人才的吸納,林曉並不打算就只為張京那邊,他準備透過矽谷研究院持