許昕華也沉默了下來，牽著手走在熟悉的道路上，氣氛卻不算尷尬，兩個人都有點享受這種&ldo;此時無聲勝有聲&rdo;的氛圍。

不過拐過一條巷子，環境就熱鬧起來了，樹下還有不少乘涼聊天的人們，許昕華和沈知年也默契的鬆開了手，一前一後的進了她說的那家餐館。

等飯菜上桌的時候，沈知年才說起來找她的真正原因，&ldo;我同學說有家店要轉租，位置不錯，但是之前的老闆就是房東本人，他家是上下兩層的店面，要一起租出去才行，只租下面那間他不同意。&rdo;

許昕華也有點印象，&ldo;是不是賣鞋子的那家店?&rdo;

沈知年點頭，&ldo;你覺得可以嗎，要不我們找個時間去看看?&rdo;

許昕華覺得當然可以，她能有印象，就是因為那家店位置很好，生意不好是因為老闆賣的鞋子價格偏高，款式又不符合大學生的喜好，再加上週圍都是五花八門的小餐館，就他一家賣鞋的，孤立無援。改成飯店就再合適不過了。

而且，比起租店面，許昕華更願意買鋪子，既能做生意還能當作長線投資，一舉兩得，大學城附近的鋪面絕對穩賺不賠。這家房東自己負責轉租，能夠買下來的可能性就很大了。

可惜許昕華算了一下，發現她下個月還真抽不出時間來，六月份要上一批新款，目前為止他們已經有七家分店了，店鋪開得越多，對新款的需求量也就越大，這一次上新的款式會比以往增加一倍，那麼多新款都等著她去拍，許昕華至少得空出五六天的時間來。

除了上新以外，許昕華還定了兩個營銷主題，都要在六月份推出。可能別人覺得這個月份沒什麼特殊的，然而經過了各種市場營銷活動洗禮的許昕華，卻不能錯過年中這個噱頭。

欣榮女裝的優惠活動很少，最多會在推出新款的時候做滿送活動，對一直很捧場的老顧客會抹掉零頭，但這個其實都看員工心情，真正的折扣活動還真沒辦過。許昕華也是想試試水，看看這個時候的消費者對於打折優惠會不會像她上輩子那樣狂熱，在上輩子經歷過各種購物狂歡節，她知道偶爾來一場活動，反而更能夠刺激銷量。而且，如果羊城的消費者對這類活動很捧場，這個發現對他們進軍外地市場也有很大幫助。

許昕華打算上新和打折同時進行，會定在六月除了有&ldo;年中回饋&rdo;這個噱頭，還考慮到她們的一大客戶群‐‐大(中)學生，這裡還包括中專生和大專生，他們就快放暑假了，現在還沒有暑期工這個概念，學校宿舍也沒有那麼人性化，一放假都要鎖門，外地學生勢必都要回家的，許昕華當然不會錯過這個時間點，趁她們回家之前搞一波活動，掏空小朋友們的錢包。

另一個活動的主題是反季清倉。

欣榮女裝開了這麼多家店，雖然營業額很高，但是不斷的開分店，投入也很大，資金周轉順利是因為有那麼大的工廠在支撐，許昕華之前算過，如果只用每個月的營業額投入開分店，那他們一年能開四家店就很了不起了。

因為意識到了工廠的重要性，許昕華上次才會對鬱白文說她要幫工廠創收。現在清倉則是為了幫工廠減負，鬱父對鬱白文這個繼承人還是很支援的，賣不掉的庫存都積壓在工廠了，對門店是沒什麼壓力。但是積少成多，這些庫存都堆在工廠不管的話，遲早會變成工廠的一大難題。

許昕華現在既是給自己鋪路‐‐她要從門店順利過渡到工廠，首先就要讓大老闆看到她的表現，接著事情順利的話，工廠門店的事她都有責任，所以也算提前給自己處理問題。

營銷主題是許昕華親自定的，不過她要鍛鍊手下的人，具體的方案便交給他們去寫了