在這個年代，活得像eric這麼精緻的男人，能不被圍觀嗎?

辛欣的話一說完，所有人都爆發出熱烈的笑聲，可見公司上下，全都知道設計總監的&ldo;特殊愛好&rdo;了。

武廣博看大家笑得前俯後仰，還火上澆油的補了一句：&ldo;這個點還沒回來，估計不只是買衣服，還要去理髮店弄個髮型吧。&rdo;

許昕華聽到這裡也忍俊不禁，看著辛欣他們打趣道：&ldo;你們怎麼不一塊去弄一弄，風頭不能讓他們師徒倆全搶走了吧?&rdo;

既然都讓電視臺來公司採訪了，當然要&ldo;物盡其用&rdo;，許昕華讓電視臺給整個設計部都加了戲份，林書宇是作為&ldo;整體中的一部分&rdo;，最後突出的還是公司的文化。

辛欣作為設計部為數不多的設計師，笑得眼淚都出來了，忙不迭的擺手：&ldo;許總，有eric和書宇代表我們設計部的形象就夠了，我們就不用再打扮了……&rdo;

許昕華也就是開個玩笑，熱鬧一下，笑完就讓他們各自回去休息了，同時叮囑設計部的人：&ldo;待eric和書宇回來，叫他們來我辦公室一趟。&rdo;

叮囑完設計部，許昕華又道：&ldo;公關部和行政部的同事，今天就辛苦一下，帶上工作表跟我回辦公室。&rdo;

行政部也是新成立的部門，就比公關部早了兩個月，但因為工作性質的原因導致這個部門存在感不高，平時管的也是類似後勤的工作，行政部便沒有設經理職位。行政主管的身份倒不簡單，他是從工廠調上來的，以前在車間當組長。

說起來許昕華和這位林主管，也算是老熟人，對方是鬱二叔的小舅子，空降行政部跟他是關係戶的身份有點關係，但也不完全因為這個。

在公司成立以前，欣榮服裝廠就很有規模，林主管當時雖說只是個車間小組長，手底下也管了上百個工人，組長的工作不是生產，而是監督管理和後勤，林主管在幹這份工作時，練就了一副長袖善舞、又耐心細緻的性格，請他來負責行政部也說得過去。

其實許昕華和鬱白文最初的打算，是成立行政人事部，然後請鬱二叔出任總監。一方面，鬱二叔平時在工廠就是負責人事和行政這些工作，這塊工作他最熟悉;另一方面，他們做出的這份事業，與工廠密不可分，但自從公司成立以來，工廠卻在逐漸邊緣化，固然他們這個年輕的公司，能啟用的都是年輕人，可當初那些陪著鬱父創業的元老們，不但股份被稀釋了，現在又沒幾個在總部任職的，時間一長，他們難免不多想。

所以許昕華和鬱白文都有注意平衡工廠元老的情緒，鬱二叔不是第一個關照的物件，早前財務部成立，就任命了尤會計為總部的財務經理，只是尤會計還是想在工廠，不願來公司坐班，就只擔了財務經理的名頭，白領工資，他本人還是在工廠上班。

現在人事行政部請鬱二叔出任，鬱二叔也跟尤會計一樣只想擔個名頭，就讓他的小舅子過來幹活，而他的小舅子也跟尤會計的徒弟一樣，過來先當主管，幹個一兩年再升經理也不遲。

林主管匯報的工作，主要是衛生這一塊，為了迎接電臺採訪，他親自指揮保潔進行了大掃除，從大家的辦公桌到地板玻璃，都乾乾淨淨、整整齊齊的，&ldo;……我還給他們設計部辦公室準備了盆栽和花瓶，保證新聞播出去後，全羊城的人都能看到咱家設計師出眾的品味。&rdo;

&ldo;那我就放心了。&rdo;許昕華笑了笑，她進公司時也沒錯過大家的辦公桌。這兩年，他們陸續給所有員工都配上了電腦，這屬於公司的一大特色了，而今天，