【信用世界（高階）】

分支能力一：信用共享。

方澤可以將自己【信用世界】的初階能力（信用額度、高利貸），群體借用給身邊，不超過方澤實力的人，並指定他們的借貸內容、還款比例和還款時間。

還款比例：0-20不等。

【人數上限：100人。所有款項還清以後，人數重置。】

分支能力二：轉移支付。

分支能力【出借】的人數上限提高到10人。借用時間可以直接累加（以前只能一天一天的借用）。

且方澤可以墊付信用點，把借用者的能力、寶具，借給其他借用者。並收取相關的費用。

【信用世界】晉升到了高階以後，這兩個分支能力，讓整個【信用世界】的可用性提高了非常多。

不僅增加了【信用世界】針對群體的能力，而且還增強了初階和中階的兩個分支能力。

比如第二個分支能力：轉移支付。

方澤自己一個人的能力和寶具實在太少了。

但是他身邊人的能力和寶具卻非常多。

現在，所有的借用者全都打通，方澤就可以真正的讓自己的這個小團體，互通有無了。

你的能力借給我，我的能力借給他，他的能力可以借給你。

能力的適用性，成倍的增長。遇到關鍵時刻，一個新能力，是真的可以逆轉局勢的存在。

而這個能力，也讓方澤準備發展的秘密組織，有了真正的基石

他終於可以正式展開自己秘密組織的籌建了

至於第一個分支能力【信用共享】就更牛了。

方澤可以群體借用給100人自己的能力，並收取相關的“利息”。

方澤就算是一人只收10的利息，那他的資源會得到飛速的累加，而且，可以快速培養自己的班底！

靠向他的學員，學習武技，他使用【信用共享】的【信用額度】，讓學員幾天裡學會一項武技。

靠向他的學員，想提升修為，讓學員提供資源、錢，對他們使用【高利貸】，讓他們實力得到飛速的提升。

這樣一來，靠向他的學員們，全都會進步飛快，而方澤不僅可以賺取額外的資源，政績會非常的出色，而且手下還會多出一大批的可用之人。

而這，也是方澤申請來到人事科，並且回到培訓中心的主要原因。

現在，安保局各個部門，幾乎全都是顧清，或者偏向顧清的人。

那麼，想要在安保局有一批可用之人，哪有自己親手培養出來，並且安插到各個部門裡的學員，更合適的呢？

只要給自己一段時間，自己就可以快速培養幾批預備役專員，並且安插到各個部門。

到時候，各個部門都有自己的人，自己不管做任何事，都會無比的方便。

也不至於，落到白芷現在，無一人可用的境地。

所以，接下來的目標，方澤也都做好了。

那就是一邊破兩個案子，一邊發展自己的幕後組織，一邊在安保局安插自己培養的專員

而在方澤走神的時候。

此時，辦公室裡的幾位導師，卻是漸漸的回過神了。

雖然他們對於方澤從一個學員，突然一躍而成自己的長官有點不太適應。

但是事實就是如此。

所以，他們也只能剋制住自己心中的怪異，紛紛和方澤打起了招呼。

聽到幾位導師的招呼，方澤也回過了神來。

他笑著一一回應了一下幾位導師，然後和在場的幾位導師聊了兩句，算是重新認識了一番。

之後，人事科科長莊博輕輕咳嗽了一聲，說道，“行