小胡覺得，聽著這個1800的底薪，一般的女孩子都不可能點頭。

如果是外面新來應聘的，不知道公司內部情況，那麼還有可能考慮一下。

可是秋杳身為內部人員，自然是知道，公司的app研發專案不過剛剛開始，想研究出來適用於市場的app軟體，最短也得幾個月的時間。

幾個月裡，沒有實物銷售，秋杳只能領底薪。

每個月1800塊，在回城這個地方，可能只夠吃泡麵。

小胡該說的已經說完了，見秋杳沒反應，緊了緊眉，低聲問道：“所以，舒艾，你的想法是……”

秋杳一直沉默著不說話，小胡心裡莫名的慌了兩下。

不過自己如今這樣做，也並沒有違反公司的合同，正常調任啊，降薪之類的也都是人之常情嘛，合同裡並沒有嚴格的界線規定。

如果秋杳想借著合同鬧，小胡也是不怕的。

相比秋杳這樣的門外漢，小胡畢竟是專職於人事的，對於合同，公司的規章之類的，可是比秋杳熟悉太多，就算是對線，他也不怕。

想明白這些，小胡底氣又足了些。

反應過來自己在想些什麼，小胡又覺得自己莫名其妙的。

而看似沉默的秋杳，這會兒正在跟小七吐槽：“所以，這個位面的位面意識，其實並不是個傲嬌，他踏馬的是個病嬌吧？”

故事線裡，原主因為弟弟的病，還有意外懷孕，很快就從現在的公司辭職。

之後還沒試著找新工作，就因為要把孩子打掉，而被霍成舟抓個正著。

霍成舟想將原主留在身邊，所以便安排著讓原主進入了自己的公司，而且還是進入了總裁秘書室。

原主的學歷雖然可以，但是工作經驗沒有，進入總裁秘書室，其實算是破例進去的。

但是開後門的是霍成舟，誰也不能有意見。

原主心性是堅韌的，但是架不住位面意識不做人，因為並沒有工作經驗，原主進入秘書室後，被其它秘書們排擠，時不時的還要被宋蘭宜過來找麻煩。

原主的孩子，最後也是因為跟宋蘭宜這邊起了衝突，然後摔下了樓梯，腿摔骨折了不說，孩子也摔沒了。

等到原主養好了傷再回秘書室，面對的是更大的狂風暴雨。

未婚先孕，私生活不乾淨之類的流言，層出不盡。

原主在這樣的工作環境下，整個人幾乎都要抑鬱了。

不做人的霍成舟，將原主弄到秘書室，便不再多管，美其名曰：她能力不足，正好在現實環境裡鍛鍊一下。

秋杳之所以想起這一段，是因為如今自己跟霍成舟之間什麼事兒也沒有，但是卻還是不得不從現在的公司離職。

秋杳猜測，這是位面意識氣不過，想試著把秋杳掰到它想要的故事線裡去。

“嗯，如果不去門店，是不是就可以遞辭職報告，然後交接工作了？”秋杳沉默了許久，這才緩緩開口。

聲音平和，語氣淡然。

看不出來半點要生氣，或者說是憤怒的樣子。

小胡一時之間也有些摸不透秋杳的意思了。

這是怎麼回事兒？

小胡壓下了心裡的詫異，覺得秋杳乖巧懂事也正好，省得他這邊再費心思管她。

“嗯，是這樣的。”小胡說完，似是怕秋杳反悔，光速將辭職表格遞到秋杳面前。

“除了給翻譯組總監的郵箱裡遞一封電子的辭職信之外，紙質的也需要有，之後要歸檔。”小胡交待了一下辭職的流程。

秋杳點點頭，一一記下。

之後拿著表格就離開了。

秋杳前腳剛走，後腳吵吵鬧鬧的人事辦公室便安靜