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也就是說，上升到這個層次，大家其實爭執得更多的是理念層次的東西。

會議持續了接近兩個小時，散會以後，秘書長陳躬行又對韓東道：“韓東同志，你跟我來一趟。”

韓東又跟在陳躬行的背後來到了他的辦公室。

這一次陳躬行就比先前要熱情得多了，親自拿紙杯給韓東倒了一杯白開水，然後道：“這次督查室的工作幹得不錯，抓住了主要矛盾，領導也比較滿意。以後督查室要再接再厲……”

陳躬行的談話，主要有兩層意思，一是表示讚許，二是希望韓東領導督查室以後繼續努力做好督查工作。

韓東當然謙虛地表示一定努力，還請領導多指點。

隨後韓東回到辦公室，給綜合處長魏雪婷打了個電話，讓他通知中層以上幹部，明天上午召開工作會議。

接下來，韓東又將高明真叫來，道：“高主任，今天我去彙報工作情況，楊總理對督查室的工作給予了充分的肯定，同時也提出了更高的要求。為了更好地做好督查工作，我建議加強督查室的幹部隊伍建設，我決定實施競聘上崗，首先針對基層幹部，包括科級、副處級幹部，確保能者上，不能者下，營造一個有上有下、有進有退的良好氛圍，提高大家的工作積極性，打造一支高效的督察隊伍。”

高明真立即對韓東的提議舉雙手贊成，他道：“韓主任高瞻遠矚，對幹部隊伍建設提出了更好的辦法，督查室的基層幹部，很多人都沾染上了機關的作風，辦事不積極主動，確實需要進一步激發他們的活力。對於這個競聘上崗工作，我有以下幾點想法，韓主任你看行不行……”

現在高明真是打起十二分精神，積極配合韓東的工作，所以一旦韓東提出什麼想法，高明真除了表示贊同之外，還要提出一些不錯的建議。

他在督查室幹了很多年，許多事情自然很清楚，真把心思放在工作上以後，很多方面確實能夠幫上韓東的忙。

對此韓東也比較滿意。

“看來高明真還是可用之人啊。”韓東心中暗自感嘆了一下，“其實督查室，除了個別人以外，大多數都是能夠幹事的，關鍵是如何調動他們的積極性。而現在這個競聘上崗，就是一個開始，以後還要想更多的辦法，甚至不斷地完善制度。”

另外，韓東瞭解到，在國務院的下屬機關裡面，還沒有真正實行競聘上崗，而自己在督查室率先實施，或許能夠起到一個帶動作用，也算是做出一點表率吧。

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【本故事純屬虛構，跟現實沒一毛錢的關係。謝謝朋友們的訂閱，有興趣的朋友可以加vip群：35844547，只收真正支援、喜歡本書的朋友，進入請給管理員出示訂閱截圖或者粉絲截圖，謝謝。】

【750】意想不到的人

【750】意想不到的人

下午臨近下班的時候，韓東的電話響起來了。

拿出手機一看，是秦芳打來的。

接起來，韓東笑著道：“秦大美女，你好，有什麼吩咐？”

秦芳笑吟吟地道：“韓大主任，我哪敢吩咐你呀？我就是想請你明天中午吃頓飯，你看有時間沒有？”

明天是星期五，還需要上班。

後天是五月一日，到三日都是勞動節，是放假期間，韓東和呂樂說好了，準備帶著蕭貝貝一起去海南遊玩。

這幾年到海南旅遊的線路比較火爆，許多人都喜歡去海南那邊去遊覽。

蕭貝貝馬上就要畢業了，這次也算是韓東和呂樂帶她去做一次畢業旅行。

本來韓東和呂樂一起去旅遊的話，自然