“伊蓮小姐，請問貴公司今年招聘的這些飛行員，工作地點在哪裡？收入水平大概多少？如果是我們這些普通計程車兵，收入水平大概又是多少？工作地點又在哪裡？這些情況能給我們介紹一下嗎？”立刻又有人提出了新的問題。

一直注意著這邊動靜的艦長理查德。托馬斯忍不住的搖頭苦笑：這一次聯歡party，都成了艾麗絲集團的招聘會了

“飛行員的工作地點，主要是在船上，如果沒有特殊意外的話，基本上是工作一個月休息半個月，屆時我們會派遣飛機將諸位飛行員直接送回美國本土；至於諸位，工作的地點我就不能向諸位承諾了，根據各位的能力，在什麼地方工作的可能xìng都有，”

“至於收入水平麼，飛行員的收入水平，大概比美國現在的民間專職飛行員的收入高15％——20％左右，至於諸位，收入水平比起在軍隊服役的時候略低，但同樣高於美國同崗位工作者的收入水平。”對這些瑣碎的問題，伊蓮絲毫不見不耐煩的回答，見有個美國大兵張口似乎想要問些什麼。

伊蓮腦筋一轉，再次說道，“當然，對於員工的家屬，我們艾麗絲集團同樣非常注重，在符合條件、並且家屬又有到我們艾麗絲集團工作的意願的前提下，我們同樣歡迎諸位的妻子來我們艾麗絲集團一起工作，並且在可能的前提下，儘可能的讓夫妻雙方在同一工作地點或者城市。”

“噓”聽伊蓮這麼說，很多人長出了一口氣

美軍士兵在服役的時候，收入高於普通老百姓的平均收入這一點，這一點是所有計程車兵都知道的，對於自己在退役之後的收入水平可能低於目前的收入水平，幾乎沒有個美軍士兵都有這個心理準備，但艾麗絲集團能夠向自己承諾自己的收入能夠高於普通百姓的同等崗位收入，就多少讓這些美軍大兵們有些喜出望外了，更不要說艾麗絲集團還考慮到了自己老婆的工作安排問題和自己的家庭穩定問題。

對於這些美軍士兵來說，他們最擔心的還不是收入多寡的問題，而是長時間和妻子分離而帶來的感情淡漠問題，根據美國一家權威調查機構公佈的調查結果，長時間處於兩地分居狀態的夫妻，夫妻感情出現破裂和婚外情的比例，相比於夫妻雙方長時間生活在一起的那些夫妻，要高出20。3％

士兵也是人，他們自然不希望自己的婚姻真的走向墳墓，如果艾麗絲能夠解決這個問題的話，那可是幫自己解決了大問題了

有些人已經盤算開了：毫無疑問，飛行員的收入肯定比普通員工的收入高得多，但如果再考慮到飛行員的工作特xìng，其實在艾麗絲集團當一個普通員工也不錯？

必須要承認的是，美國士兵的素質都是很高的，而且為了讓自己每年都招到足夠多計程車兵來服役，美軍系統對士兵的技能培訓相當的重視，目的就是為了士兵在退役之後能夠有一技之長，有一份安穩的工作和相對豐厚的收入，以塑造一個“從軍隊內出來計程車兵，都是高素質人才”的觀念，儘管軍方的這一主意更多的是出於能夠吸引更多的美國青年來服役的考慮，但也必須要承認，美軍的這一做法，確實是對美國國民素質的提高和社會的發展進步起到了相當積極的作用。

同身邊簇擁著大群人的伊蓮相比，張嵐的身邊孤零零的一個人也沒有，很有些蕭瑟的味道。

在這些美軍大兵剛剛上來的時候，在介紹相關人員的時候，按照張嵐之前的吩咐，伊蓮對張嵐只是一句“這位是我們艾麗絲集團負責諸位此次聯歡party的工作人員。”便了事，稍稍化了妝，基本上看不出來張嵐原來容貌的美國大兵們，自然不會知道這位不被他們所重視的青年，其實就是艾麗絲集團真正的掌權人和未來的接替人。

一直陪著美軍大兵們的張嵐，默默地觀察著這群美國大兵