韓爌說道：“陛下！若是現在執意要一查到底，必然影響到煤礦開採的進度，臣希望陛下三思！”

“這個時候來跟朕談進度了！早幹什麼去了！”

“陛下，臣等還是希望陛下不要操之過急，當以煤礦產量為重。”

劉鴻訓也跟著說道：“陛下，現在各地的煤炭廠已經陸陸續續建立起來，僅僅山西就有……”

崇禎打斷了他的話：“你是想說山西就有20座煤炭廠，每日輸出煤炭50萬斤，想陝西、山西、北直隸供煤。”

“僅僅是北直隸，一個月就能供應100萬斤是麼？”

“你還想說煤礦已經開始走入尋常人家了，大家都開始喝熱水了！”

“已經覆蓋上千萬人！”

“民間的疾病也在大大減少！”

“沒錯，這的確是好事，朕看到你們的奏疏了！”

“你們是想說，一旦徹查，煤礦價格就會大漲，是麼？”

劉鴻訓心頭一顫，不由得苦笑。

咱們這位皇帝陛下，什麼都知道，根本就不需要這些大臣來分析利弊。

劉鴻訓硬著頭皮說道：“是！所以，臣請陛下三思！”

“你們知不知道，今日他們敢蔑視幾十個人的生死，明日就可能是數百人，若是萬一失控，到了數千人，當如何？”

“你們難道認為，民間不敢造反？”

大臣們嚇了一大跳：“陛下息怒。”

崇禎語速飛快：“你們呀！總是因為立場問題，記不住朕的話，朕再說一遍，朝堂退一步，他們就會前進十步，朝堂退十步，他們就會前進百步！”

“他們都在觀望著朕的態度！”

“我們不能退！”崇禎說的斬釘截鐵，“朕不能退！你們身為內閣輔臣，也不能退！”

崇禎心裡明白，韓爌和劉鴻訓說煤礦產量會下降，是君與臣之間的博弈罷了。

為什麼這麼說？

做過管理的，尤其是做過高層管理的人，都明白一件事。

高管與老闆之間，其實也存在著一種微妙的博弈關係。

例如現在。

好的，皇帝陛下，您說要徹查，咱也配合，但咱話先說清楚，業務肯定會受到影響，您先做好心理準備哈？

啥？

臣的建議就是為了不讓業務受到影響，選擇暫時大事化小。

啥？

你不退讓？

那就對不起了，客觀原因，這樣玩業務就是會受到影響，臣也沒有辦法了。

從古至今，那些宰相、大臣，對皇帝的彙報裡面都有這種博弈論的影子。

宰相、大臣身上都是有任務在身的，有的皇帝比較強勢，壓的任務很重。

這個時候，聰明的臣下，就會分析局面，希望透過裡面存在的巨大風險，來說服皇帝降低任務量。

如果不能說服皇帝降低任務量，就將風險先講清楚，免得時候皇帝找自己算賬。

這是向上管理的一種方法。

無論是古代，還是在後世的企業裡，都通用。

可是，這一次，崇禎耍起流氓來了。

他不認！

少跟朕撤什麼風險！

朕既要搞徹查，還要定時完成任務！

崇禎繼續說道：“想想張居正如果現在在朝堂上，他會如此處置？”

“有這個時間來說服朕，不如去一趟山西，立刻將人員補上！”

“朕何事限制過你們做事的方式了？”

“朕要的是結果！給朕滿意的結果！”

這個時候，就很考驗皇帝的洗腦之術了。

本來韓爌這些人今天到