“他們真的走了，先生確定不會對地方管理造成動盪和衝擊？”

其實嬴政也一直就在右相府，這麼大的事情，也不是晉遙一個人能決定的。

嬴政來了，李斯也來了，包括太尉府的王翦也來了，就是在擔心出事。

畢竟這一個決定，涉及的人太多了，並且都是地方貴族，那種即使國滅了，秦國也不敢動他們的超級大貴族，大世家。

隨便拎出來的一個，家族歷史都快能趕上秦國曆史的那種，還有不少的甚至比秦國曆史還長。

“幫助我們穩定地方的是那些縣令、縣尊、道長，而不是這些大貴族，大世家，相反他們的存在才是我們一直提防的。”晉遙淡定的開口。

這一次召集的是在一地極具影響力的大貴族大世家，影響力都在一郡半郡的那種。

但是這些人從來也都不是幫助大秦穩定的力量，真正幫助大秦穩定地方的就是這些大貴族大世家控制下的地方小族。

若是大秦將這些大貴族大世家給移走，對那些地方小族來說，反而是讓他們看到了向上的機會，搬走了凌駕在他們頭頂上的大山。

這對地方小族來說，反而是一件拍手稱快的事情，至於再跟著這些大貴族大世家反抗，他們又不是真的傻，要跟著這些人一條路走到黑，去送死。

“此計名為，釜底抽薪！”晉遙笑著說道。

這些大貴族大世家能夠跟大秦叫板，讓大秦忌憚的底氣就是來源於那些地方世襲世祿的地方小族。

在察舉制之前，秦國的選官方式只有兩種，一種是客卿制，一種就是自黃帝時期就一直沿襲的世襲世祿制度。

客卿制就是君王特別發掘的人才，聘請為客卿，然後空降到某個重要的職位擔任長官，比如商鞅、張儀、范雎、白起等等都屬於是客卿制發掘的人才，也大多是來自國外的人才。

因此，客卿制其實影響的也只是最上層的職位變動，對底層官員的影響並不大。

真正決定朝堂穩定的還是世襲世祿制。

世襲世祿制是秦國最根本的選官之法，世襲世祿制就是官位世襲，比如隴西太守李崇，李信的祖父。

李崇的父親曾是魏國官員，但是卻在惠文王時以客卿身份入秦，封為御史，而後李崇也世襲父親的位置，得到了隴西太守的職位，封南鄭公。

而後李崇之子李瑤也因為官位世襲，在秦國攻打楚國設立南郡之後，成為南郡郡守，但是爵位卻是沿襲了他父親，封為狄道侯。

之後就是李信，李信並不是出身微末，否則也到不了嬴政身邊，一出來就是將軍之位。

也因為家世，加上秦國號稱關西出將、關東出相的老秦人規律，李信也自然而然的成為了嬴政最寵信的年輕將軍。

歷史上李信明明在滅楚大戰中損兵折將，為什麼後來還是能作為副將滅燕，除了是因為第一次滅楚戰中有各種意外因素外，最關鍵的還是李信背後的勢力太強大了。

世襲世祿制下，官員擔任一方長官三年，官位就能夠傳給自己的一個子嗣。

如在一地擔任縣令、縣長超過三年，那麼他死後，他的兒子也會是下一任縣長、縣令的第一順位繼承人。

咸陽幾乎也會預設他的子嗣是第一繼承人選，在繼任者選出之後蓋上咸陽的大印正式坐實了他的身份。

也因此，貴族也就從此形成，掌控住地方。

但是這卻也無法避免的，大秦大小三千餘縣，雖然縣令縣長都需要咸陽來任命，但是咸陽卻不可能每一個縣令縣長都專門從咸陽抽調走馬上任。

更何況這時代的讀書人太少了，能夠有能力掌控一地的人更少，也只能讓這些從小耳聞目染的子弟接替他們父親的位置，繼續管理地