的民風太頑固，有著屬於自己的小圈子，根本不會聽上面的勸說。現在好了，在金錢的誘惑下，村民們不得不考慮讓家裡的孩子來診所學校上學的可能性了，總歸是不能，和嘩啦啦地錢錢過不去吧？

至於那些沒被錄用的村民們。阿豆也不想虧著他們，直接提供了一餐中飯作為來此報名的代價。菜式看上去很簡單，一大鍋濃濃的肉湯，然後白米飯隨便吃。要是換了別的地方，說不得阿豆就會提供盒飯之類的快餐了，但青龍鄉這裡嘛，還是簡單點的好，畢竟這樣的開支，都要經過方麗她們的稽核同意，可是馬虎不得的。

阿豆自己到是很有錢。卻不能隨便拿出來在這裡用，不然地話，這次下來的目的，也就白搭了。

吃飽喝足後，沒有被錄取的村民，只能是乖乖的離去了。留下來的，是那近三百多地幸運兒。這其中，有八層是老孃們和小媳婦，這裡的人，有著很嚴重的重男輕女觀念，所以阿豆準備從最基本做起，務必要讓這裡的人知道，其實生男生女都一樣。在某些時候。女孩子的做工優勢，甚至要比男孩子們強。

就說現在的這個竹子加工廠吧，需要的就是大量的女工人，那些男工人，只負責搬運東西以及看大門。當然了，進貨出貨這樣地活，也是要這些男工人負責地，單就工作量來說。到是不比整日忙碌的女工人愜意多少。這個都不是主要的，主要還是，女工人的工資要比男工人足足高出一半還多。

訊息傳開之後，立刻就在青龍鄉的村民中間引發了一陣議論熱潮。他們除了議論這次的招工過程，還在議論著竹子加工廠為什麼對女工人那麼優待？幸運的是，這次下來的大學生幹部就阿豆一個是男人，要是換成全部是男人地話。恐怕村民們都要胡思亂想了。

特殊情況特殊對待。在工廠還沒有正式建立起來之前，只能利用擺放在診所學校裡的那部分機器。進行有限的生產。其餘的工人們，包括男工人和女工人，在上班時間都不能回家，必須接受診所學校里老師的就業培訓。值得一說的是，診所學校裡的老師，除了少部分是當地人外，其他地，都是新分配來地師範畢業生。

別看這裡的學生少，這些年輕地老師，還是會教得很認真，畢竟他們的工資不是由當地政府部門負責，而是由診所集團負責的，可想而知，他們的工資有多高了。拿著高工資，就要做好本職工作，這是診所集團對於職員們的要求，現在看來，同樣很適合診所學校的老師們。

當然了，無所不在的監督，也起到了不少的作用，老師們根本就不知道，或許自己的身邊，就有著一位向診所集團打小報告的主，不用心用力的教，萬一丟了工作，可就什麼都完了。尤其是，被診所集團開除的那些員工，下場不是一般的悽慘，而是非常的可憐。

一般而言，用人單位都不敢隨便接受這樣的職員，別看現在診所集團不計較，萬一某個時候拿出來說事，就會被連累到了。所以說，除非是遇到特別的情況，比如用人單位和這個人有著說不清道不明的關係，普通情況下，尤其是大企業，都不會用這些被診所集團開除的人。

在這樣的前提下，診所學校的老師，不敢說師資力量是最好的，很努力很努力，卻是肯定的了。之前，學生們的大批流失，已經讓這些年輕的老師很犯愁了，家訪都不知道做了多少了，卻是沒多少的起色，別的地方還可以用減免學費來吸引家長們的同意，在這裡卻是根本就沒什麼作用，都已經是全免的學費了，人家依舊不想讓孩子們來上學，還能有什麼法子呢？

現在好了，在大學生幹部們的努力下，居然把招收工人和孩子們的入學率結合在了一起，診所學校的老師們看到這樣的情況後，要是還不知道出來宣揚的話，也就顯得忒後知後覺了。

村民們都已經認識了這些老師，他們可是經常來