，但沒有行銷能力，福星一定要再招募懂英、日文，負責國內外業務開發的行銷人員。”

“你開條件，我上人力銀行貼資料。”

“太慢了。而且你不一定找得到適合的人才，我有自己的人才庫，可以馬上找到有經驗的貿易人員。”

“等一下！”眼見他拿了手機就要撥，她趕快說：“我先給你公司的敘薪標準表，如果是主管級，我還得跟鄭協理他們商量薪水等級。”

“你是總經理，自己不能做決定嗎？”他放下手機，隔著彼此相連的兩張辦公桌，直直對望了過去。“凡事都要問老主管、開董事會，浪費時間不說，也突顯出總經理決斷能力不足。”

“我們福星像個大家庭，我不想當個獨裁的總經理，像暴君似地，下了聖旨就得立刻去做，搞得大家不愉快。”她趁機吐了惡氣。

“大家庭更要有一個具備領導能力的大家長，該你作主的，就得放膽去做，否則優柔寡斷，再怎麼鍛鏈也無法勝任總經理。”

“你是很想自己跳下來當福星的總經理了？”她故意扯了微笑。

“雖然我直接當總經理會比較好下達命令，但若不是打算待下去，還是以神奇企管的顧問名義提供協助就好，否則過幾個月又換總經理，不只員工不安，也會給外界一種公司領導階層不穩定的錯覺。”

“你算是有自知之明，會為我們公司著想嘛。”

“我兼任很多家公司的董事，常常為他們的營運和獲利著想。你放心，我既然已握有福星的股權，就不會為害福星。”

很幽默喔。她不吭聲，起身橫過桌面將敘薪標準表丟給他。

“目前是福星的陣痛期。”他接過來，仍是微微笑。“有所改變，就會有所爭議。今天你開會提出質疑是好的，這樣我才能再度強調改進的地方，我希望在以後每天的主管會議上，我們就這樣合作，由我扮黑臉，你來扮白臉。”

“你的意思是，看起來好像是我質疑你，其實是暗中推你一把？”

“還是給你扮黑臉，釋出改革決策，由我來扮白臉？”

“請你繼續黑下去吧。”

“蕭總經理，”他俯身向前，加強語氣：“你的敵人不是我，而是福星目前所面對的困境，我們是站在同一陣線上的戰士。”

是了！她怎會把他當成敵人，她還得拜他為師呢。

誰教他是王明瀚！她看到他就彆扭，莫名其妙想跟他唱反調。

她不想回他的話，低了頭去忙她的，他也就繼續做他的事。

但她還是偷偷地觀察他。他先以他的筆電上網，查了五分鐘便開始打電話，叫顏永安去查一些個人資料。顏永安回電一一回報，他抄了下來，再打電話給那些人，詢問的不外乎工作經歷和到福星上班的意願。

當然，他也告知對方有關福星的國內外客戶開發方向，她這才明白，原來他不只看了兩家客戶的資料，他已完全掌握了福星的業務。

最後，他開了一個價碼，外加業績獎金。

“薪水太多了，我們付不起。”待他掛了電話，她立刻發難。

“如果他能幫公司賺更多的錢，你多付兩、三萬塊薪水，又算什麼？”他揚了揚手上那張敘薪標準表。“這只是畢業生參考用的，不適用已有經驗的主管，我叫他明天過來跟你面談。”

她接過他手寫的新人資歷，飛揚有勁的筆跡洋洋灑灑列下一長串經歷，還有英文聽說讀寫皆精通，她忽然心虛了。

“你會在場一起面談？”

“會。”

這聲“會”，代表的是他也怕她撐不住場面吧？她立即由心虛轉為不服氣。

“這半年來，我保住五個老客戶，開發兩個新客戶，我懂食品機械的生產