製造，知道如何計算成本，我也有能力獨立和客戶談訂單。”

“一個總經理本來就應該具備接單的業務能力。”

他說得理所當然，她的“炫耀”變得一點都不值錢了。

“我英日文不流利，國外客戶就講不來了。”好，她不炫耀了。

“沒關係，你只要擅於利用人才，有人幫你翻譯就行。”

“我每天讀一小時英文，一小時日文。”她又不服氣了。

“懂得上進，很好。我再給你一些企管書籍，你有空多看看。”

給她出功課？她開啟抽屜，左手拿一本“企管理論”，右手拿一本“財務管理”示威給他看，她本來就是上進的好寶寶。

他照樣微微笑，視線移到她身上繡有公司標誌和名稱的淺藍作業服。

“你什麼時候去買套裝？”

“禮拜天。”

“後天就要去見銀行。”

“好啦，明天晚上。”

“去百貨公司專櫃買，不能去買夜市地攤貨。”

“你不是要回你們神奇印作業手冊？”她忍住氣，也笑笑地。

“我早就傳回公司，永安都幫我處理好了。他明天會送過來，順便再跟你說一聲，接下來他也會駐廠，由他來整合福星所有的電腦系統。”

“你的員工好像挺萬能的。”

“永安他跟著我做，過兩年就可以獨立出去輔導企業。你也是一樣，從現在起就要培養人才班底，等老員工退休了，就能順利傳承下去。”

“我們公司都是人才。”

“是的，我看得到人才，但你光看書，就有能力領導、運用人才嗎？”

“你要我看書，又說看書沒用，請問我到底該怎麼辦？”她冷冷地抬了眼。

“萬事起頭難，剛開始一定是一團混亂。”他保持不變的微笑。“我會先幫福星重新規畫出人力資源，善用既有人才，補足不足部分，待人力到齊，便能展開培訓新一代幹部的計畫；但在這之前，很多事必須我們自己先跳下去做，所以這一兩個月會比較累。至於留住人才，這又是另一個議題，有時領導者的人格特質甚至比薪水更能吸引人才……”

她很想塞起耳朵，天哪！誰來堵住王顧問的嘴巴？今天才共事第二天，輔導合約籤半年耶！

這個王明瀚，絕對不是她以前認識的那個白馬王子！過去他內斂、拘謹，講話溫文有禮，適可而止，問什麼答什麼，哪像現在一開了口，就演講似地滔滔不絕如汪洋大海！

可這不就是他企管顧問的工作？她若不要他說話，難道叫他寫幾百頁的報告讓她看到近視兼脫窗？

猶記得以前這張臉孔白白淨淨的，越發顯出他的俊秀斯文，她還羨慕一個男生怎能有這麼好的面板。現在卻是曬到肉底的古銅健康膚色，臉型也較年輕時剛厲粗獷，完全脫去了青嫩，展現出歷經歲月淬練才能呈現出來的自信與成熟，也給人一種穩重可靠的感覺。

奇怪的是他左臉頰額骨處多了一道淡色的肉疤，細細的約三公分長，不仔細看還不會注意到，但在來寶麵食第一次見面時她就看到了。

很久以前，她坐在他的左邊，每天拚命偷看他，看了兩個月，他的眉毛、他的鬢髮、甚至颳得乾乾淨淨的鬚根位置都記得一清二楚，她很確定，這是後來才跑出來的疤痕。

為什麼受傷了呢？俊臉會破相，人生並非完美無憾。

“你在看什麼？”他終於停下話。

“我在看那面鍾。”她的目光立刻從他臉孔移開，舉手指向他背後牆上的掛鐘。“我在算你說教的時間，三分二十五秒。”

“我還沒說完。這裡上網很不順，這年頭龜速的二M寬頻怎能應付公司業務？我要你去拉至少