系企業以及專業合作社，油水大啊；另外，少數升官**較強的人，亦喜歡黨政辦公室，因為那兒是緊跟領導啊。而且，黨政辦事實上是“管人”的部門，而另外兩個部門卻是“管事”的部門，誰厲害，也一目瞭然啊。

改革方案批覆到鄉上時，趙無極正在京都出差，因此。韋長青、甘霖等人急得不行。而李蘋則一句話。這事兒，等趙鄉長回來拿主意。急得韋長青差點罵娘，這樣的書記當得真輕閒啊，什麼事都壓給鄉長。而工作業績不少一分。

韋長青和甘霖等人著急，就是因為人心思動，大家已經不安心工作，在區縣上有關係的。都去跑關係了，希望去好一點的部門，而且，打招呼的電話兩人分別接到了七八個，合起來，已經有近三分之一的人是“關係戶”，這讓兩個主要負責的人心頭沒一點底。

“考試！全部拉來考試，想去黨政辦的，就考黨政辦工作常識；想去經濟辦的，就考經濟方面的常識。我們來個考試成績張榜公佈，擇優錄取！”

“這個辦法好是好。可是考題呢？”韋長青問道。

“在我腦子裡裝著呢。考試，理論知識佔30％，工作技能佔70％，都會在捲上反映出來。理論知識，我們為他們指定幾本資料，都是他們學過的；而工作技能，則以鳳山工作實際中所需要的技能為準。”

“好，我支援！”韋長青直接說道。

“好，我也支援！這些打招呼的，太煩人了！”甘霖還補充了一句。甘霖擔任黨委副書記、副鎮長，再加上人還年輕，而且趙無極上升勢頭明顯強勁，因此，他對趙無極的決定從來不會反對，他還想上進呢。

當天下午，鳳山鄉就貼著了關於三個辦公室將對其工作人員進行考試，並擇優錄取的公告。考試時間定於4月23日下午。尼媒，今天都20號了，快點看資料吧。

理論知識，主要以最近幾年一些重要的檔案以及政策規定為準，趙無極不可能讓這些從沒進過大學門的人回答“什麼是商品”之類的問題。

除了上面三個辦公室外，些次改革方案最大的則是“駐村幹部”的設定。後世，我們的鄉鎮工作人員，白天在鄉鎮機關上班，晚上就開車回縣城瀟灑去了，至於下村，除非萬不得已，誰願意下村啊。

趙無極方案下的“駐村幹部”，到不是要求住在村裡，與農民同吃同住；但是，駐村幹部以“三人一組一村”的方式，該村的任何事情，駐村幹部都要過問，但又不能干涉支書或村長的正當工作。其工作的主要方式為：調查研究、參謀發展、協助工作、訪貧問苦。

調查研究就是要全面而深刻地掌握村情，與農民群眾真心交朋友；參謀發展，就是做好村級經濟和農民致富的參謀與指導；協助工作，就是協助村社幹部解決農村面臨的問題，爭取把一些可能激化的矛盾消滅在萌芽之中；訪貧問苦，就是要關心最貧困群眾的生活，瞭解他們的困難與疾苦，並協調村社組織甚至請求縣鄉政府，解決其面臨的困難。

因為有“方案最佳化”功能，趙無極這個方案在鄉政府討論的時候，大家就很驚奇，這趙鄉長腦子裡到底是裝的啥，怎麼這麼複雜的問題都能想到？

譬如駐村幹部的“小組”如何選擇？趙無極主張“自由結組”，即以副鄉級幹部為“幹”，另兩人為“枝”，自由組合，這樣，駐村幹部內部就可達到高度協調。

這些“組”駐哪兒呢？並不由鄉黨委決定，而是“抓鬮”決定，大家憑運氣。

要是遇到最邊遠的村最困難的村豈不是虧了？趙無極也有辦法，每個村根據貧富狀況、工作難度、人口多少、距離遠近等，終合設定一個係數。譬如，不遠不近不貧不富的難度系統為1，那麼，最困難最遠的地方可能就是1。5，有些可能就是0。7。工作半年或一年，有統