系企業以及專業合作社,油水大啊;另外,少數升官**較強的人,亦喜歡黨政辦公室,因為那兒是緊跟領導啊。而且,黨政辦事實上是“管人”的部門,而另外兩個部門卻是“管事”的部門,誰厲害,也一目瞭然啊。
改革方案批覆到鄉上時,趙無極正在京都出差,因此。韋長青、甘霖等人急得不行。而李蘋則一句話。這事兒,等趙鄉長回來拿主意。急得韋長青差點罵娘,這樣的書記當得真輕閒啊,什麼事都壓給鄉長。而工作業績不少一分。
韋長青和甘霖等人著急,就是因為人心思動,大家已經不安心工作,在區縣上有關係的。都去跑關係了,希望去好一點的部門,而且,打招呼的電話兩人分別接到了七八個,合起來,已經有近三分之一的人是“關係戶”,這讓兩個主要負責的人心頭沒一點底。
“考試!全部拉來考試,想去黨政辦的,就考黨政辦工作常識;想去經濟辦的,就考經濟方面的常識。我們來個考試成績張榜公佈,擇優錄取!”
“這個辦法好是好。可是考題呢?”韋長青問道。
“在我腦子裡裝著呢。考試,理論知識佔30%,工作技能佔70%,都會在捲上反映出來。理論知識,我們為他們指定幾本資料,都是他們學過的;而工作技能,則以鳳山工作實際中所需要的技能為準。”
“好,我支援!”韋長青直接說道。
“好,我也支援!這些打招呼的,太煩人了!”甘霖還補充了一句。甘霖擔任黨委副書記、副鎮長,再加上人還年輕,而且趙無極上升勢頭明顯強勁,因此,他對趙無極的決定從來不會反對,他還想上進呢。
當天下午,鳳山鄉就貼著了關於三個辦公室將對其工作人員進行考試,並擇優錄取的公告。考試時間定於4月23日下午。尼媒,今天都20號了,快點看資料吧。
理論知識,主要以最近幾年一些重要的檔案以及政策規定為準,趙無極不可能讓這些從沒進過大學門的人回答“什麼是商品”之類的問題。
除了上面三個辦公室外,些次改革方案最大的則是“駐村幹部”的設定。後世,我們的鄉鎮工作人員,白天在鄉鎮機關上班,晚上就開車回縣城瀟灑去了,至於下村,除非萬不得已,誰願意下村啊。
趙無極方案下的“駐村幹部”,到不是要求住在村裡,與農民同吃同住;但是,駐村幹部以“三人一組一村”的方式,該村的任何事情,駐村幹部都要過問,但又不能干涉支書或村長的正當工作。其工作的主要方式為:調查研究、參謀發展、協助工作、訪貧問苦。
調查研究就是要全面而深刻地掌握村情,與農民群眾真心交朋友;參謀發展,就是做好村級經濟和農民致富的參謀與指導;協助工作,就是協助村社幹部解決農村面臨的問題,爭取把一些可能激化的矛盾消滅在萌芽之中;訪貧問苦,就是要關心最貧困群眾的生活,瞭解他們的困難與疾苦,並協調村社組織甚至請求縣鄉政府,解決其面臨的困難。
因為有“方案最佳化”功能,趙無極這個方案在鄉政府討論的時候,大家就很驚奇,這趙鄉長腦子裡到底是裝的啥,怎麼這麼複雜的問題都能想到?
譬如駐村幹部的“小組”如何選擇?趙無極主張“自由結組”,即以副鄉級幹部為“幹”,另兩人為“枝”,自由組合,這樣,駐村幹部內部就可達到高度協調。
這些“組”駐哪兒呢?並不由鄉黨委決定,而是“抓鬮”決定,大家憑運氣。
要是遇到最邊遠的村最困難的村豈不是虧了?趙無極也有辦法,每個村根據貧富狀況、工作難度、人口多少、距離遠近等,終合設定一個係數。譬如,不遠不近不貧不富的難度系統為1,那麼,最困難最遠的地方可能就是1。5,有些可能就是0。7。工作半年或一年,有統