還是要選擇摸魚外賣！

摸魚外賣有實體店和獨特的餐品作為支撐，又有強大的口碑，讓宅居外賣根本無法在短期內透過價格戰把它擠垮。

而摸魚外賣的低利潤率，又會始終給宅居外賣一個錨點，讓它根本無法放開手腳去肆意壓榨三方利益、追求高利潤。

一旦輿論趨勢形成，摸魚外賣自然就跟逆風物流、託管健身房、樹懶公寓一樣，立於不敗之地！

當然，這樣做也有副作用，就是摸魚外賣以後再也不能像宅居外賣一樣，做那種壟斷平臺躺著賺錢的美夢。

但是這又無所謂，不論是摸魚外賣的負責人還是裴總，都壓根沒考慮過這條路。

也正是因為如此，騰達才能立於不敗之地！

終於，錄製結束了。

芮雨晨摘下麥克風，長出了一口氣：「呼，我的表現還行吧？」

孟暢點點頭：「很好。回去這個影片再稍微剪一剪，差不多就到位了。」

「不過這個影片不太好立刻發，託管健身房的那一期影片的熱度還沒到最頂，現在發第二期會稍微影響傳播度。還是等託管健身房的那期影片開始下滑以後，我們再找個合適的時機發第二期。」

「這樣才能起到最好的效果，打在宅居外賣的軟肋上！」

芮雨晨表示贊同：「這些你來統籌安排吧，沒人比你更擅長這個了。」

倆人又隨意閒聊了幾句，現在騰達各部門的負責人都已經把孟暢當成是自己人了，非常信任。

之前大家都覺得孟暢過於頑劣，跟騰達的價值觀格格不入，都不認為裴總能把他給扭過來。

但裴總就是這麼牛逼，硬生生把孟暢給扭過來了！

就挺離譜的。

芮雨晨拿出手機，本來是想看一下負責人群的情況，卻突然發現有一條通知。

「負責人……下基層？？？」

第1525章 裴總要求的四個疑點

看到這條通知，芮雨晨震驚了。

他趕忙點開負責人群，發現群裡也炸了。

「下基層？？我沒看錯吧？」

「我也震驚了，負責人竟然要去其他部門體驗基層員工，而且還要為期三個月？這未免也太久了！」

「體驗基層疾苦這個我倒是沒意見，但是沒必要時間這麼長吧？去互相調研一下、學習一下，一週時間怎麼也夠了，犯得著三個月嗎？」

「關鍵是這時間點卡得有點問題吧？現在正是跟反騰達聯盟鬥爭的關鍵時期，換負責人這可不是小事，剛開啟的局面，可不能給對手喘息之機啊！」

「找一個非騰達員工代任負責人可以縮短一個月？這更離譜了！合著我們這些負責人都是大白菜啊，隨便到大街上抓一個人來就能幹我們的活？」

「不行啊，這也太不負責任了！我覺得要說把這個活交給部門的骨幹員工也就罷了，找外人這是什麼意思！」

其他部門的負責人們也都是像芮雨晨一樣的懵逼。

簡直是驚呆了！

現在這種情況，就像是古代大軍出征，三軍將士一個個整裝束甲，準備大殺四方，結果皇帝一道詔令，讓所有領兵的將軍全都去到行伍中擔任一名普通的小卒，然後再從綠林中提拔一批豪俠來代替他們的位置！

這怎麼看，怎麼都像是作大死！

俗話說一將無能累死千軍，換一個將領可能就會導致整場戰役的潰敗，更何況是把幾個關鍵的將領全都給換掉？

就離譜！

本來這些負責人們一個個都鬥志高昂，尋思著，裴總閉關了，這是要看我們好好表現啊！

大家全都想好了反擊的方案，就等著稍微協調一下之後，大殺