一項服飾產品。

而他們要做地，就是想盡辦法把分配到各自身上的服飾產品推廣銷售出去。

葉然特意看了看自己的線上組，其中主管分配到了難度最大的運動鞋產品。

然後負責組裡財務的蘇玲，分配到了同樣很有難度的戶外雙肩包。

說這兩款產品難度大，是因為葉然不得不吐槽民用產品科下面的產品設計組設計審美。

雖然你們都是從工業產品設計部門調過來地，但也不至於一點兒審美都沒有啊。

線上組倉庫裡，堆滿了他們設計生產出來的產品，那雙肩包和運動鞋，葉然穿戴出去是又土又老氣，誰願意花錢買它們？

接著是負責燈光攝像的陳建成，他被分配到了運動短褲。

苗夢穎被分配到了運動護膝。

和葉然關係好的潘慧被分配到了運動短袖。

至於進組最遲的葉然，被分配到了運動腰包。

運動腰包……

葉然頭皮一麻，迅速想到了下午辭職，撂挑子。

因為倉庫裡的那些運動腰包，說是腰包，不如說就是一根彈性帶子。

這種運動腰包通常都是戶外跑步人士戴在腰上，留裝手機或者鑰匙用。

常規的運動腰包顯得粗苯不美觀，所以現在又流行一款隱藏式腰包。

就是和雙科工業設計生產的那種彈性帶子差不多，無卡口設計。

帶子直接撐開來套在腰上，帶子前面是雙層面料，可以塞入一部手機，和一些小零碎。

但很顯然，人家設計是專業的，雙科工業在這塊是業餘的。

雙科工業這款隱藏式運動腰包，就黑白灰三種顏色，也沒有細節可言。

不像市面上那些，不僅顏色種類豐富，還有凸顯美觀的邊緣亮條，用於區分前後的第二層面料弧線縫合設計。

雙科工業在質量上可以吊打他們，但設計上輸到一塌糊塗。

偏偏這種隱藏式腰包，最講究設計美感。

十幾二十塊錢的東西，帶在身上能裝逼，能有運動感和專業就行。

質量這玩意再好，也架不住醜拒啊。

當然～

民用產品科這次發狠，給予兩個組巨大考核壓力同時，也給了甜棗。

組裡考核完成，全員有獎金。

分配到個人的單項產品推廣，銷量越多，獎勵也越豐厚。

個人完成兩萬銷售，下個月獎金翻倍。

完成十萬，主管年終獎翻倍，組員薪資待遇提一級。

完成三十萬，主管薪資提一級，組員提拔到副主管位置。

完成三十萬，提拔？

本來準備下午交辭職信的葉然，一下子被【提拔】兩個字吸引住了。

提拔好，提拔有搞頭啊！

正好貳天使科技公司不是一直沒有專案營業嘛？

賣隱藏式跑步腰包不就行了？

賣的出賣不出，不重要。

提拔的同時，還能給那三名員工找個專案幹，也省得他們整天擔心公司會倒閉。

自己要是混個副主管，那在親戚朋友面前，不是拉風到極限？

二十二歲，雙科工業的某某副主管！

雖然這個副主管只是聽起來拉風，薪資待遇依舊是技術序列，不像正主管，享受管理序列薪資待遇。

但這已經足夠了啊。

再者說，等下個月創業扶持助手的額度到了，自己全部用來買雙科工業的產品，指不定就能爬到主管位置。

還有下下個月，下下下個月呢！

自己是雙科工業高層的同時，又是貳天使科技總裁。

左手倒