種關係牽扯進來：親戚關係、朋友關係、利益關係。

這些人能夠升官並不是說他們就沒有一點問題只是他們的問題沒有被上級組織挖出來或者說他們的問題不是很大。上級考慮到他們的資歷、能力和為了工廠平穩過渡的角度出讓他們升了上來。他們這些人在這段時間內還不敢牛崗來自領導層的阻力肯定大得多。

………【第529章】………

除了廠級領導在觀望狀態而不敢出手阻攔之外現在進行大動作還有一個明顯的優勢就是上級領導的支援。

上級派薛華鼎來主持這個廠的工作心裡並不是很有底他們都還不知道薛華鼎有沒有能力領導這個廠走出困境。正因為懷疑他們在開始的時候一定會大力支援他的工作。如果薛華鼎的第一把火就很羞人地熄滅了不但薛華鼎臉上無光就是他們領導也面子上不好過。

至於工人從來就是放在從屬地位沒有哪一個當官的優先考慮他們。對於廠裡的新措施以吃苦耐勞為美德的普通百姓唯一的反應就是觀望、等待和忍受。當然其前提條件就是廠領導只要不要做太過分就行。太過分了他們就天不怕地不怕敢把皇帝拉下馬。

所以當全廠所有人包括所有廠領導和所有工人都在觀望年輕的薛華鼎有什麼舉措時薛華鼎坐在主講位置上對全體中層幹部宣佈了一個令人驚訝的決定：減員增效徹底改選基層班子。

甚至沒有提前跟胡副書記打招呼有一種破釜沉舟的意味。

新措施的實施是他在全廠中層幹部會議上突然頒佈的。

會議剛開始不久坐在主席臺上的薛華鼎就中氣十足地說道：“同志們這段時間我一直在瞭解我們廠我現了一個很奇怪的事實。我們這個機床廠一方面不斷讓工人下崗但另一方面又不斷聘請外面的臨時工進來。我不知你們在座的是不是感到奇怪但我想了好幾天都想不通。各位說說他們為什麼這麼做？”

無論是薛華鼎還是其他廠領導心裡都很清楚為什麼這麼做：正式工人下崗了廠裡領導的權就大了不但廠裡的工人要盡心討好他們廠外的人也想方設法巴結他們。只要有一點權力這些廠領導、幹部都可以招臨時工進來能夠獲得一大堆禮物和感謝的話也更加突出他們的權威。

而且臨時工好指揮。要他們做什麼他們就會做什麼不會講價錢、講條件。還有就是臨時工可以隨時開除沒有開除正式工那麼多隱患。

但是這些原因大家都不願意直接說出來更不願意在大會上說。當薛華鼎眼睛掃過去地時候大家都很傻的樣子搖了搖頭表示不知道。

薛華鼎說道：“讓我們的正式工人下崗說明什麼？說明我們機床廠的人多了。工廠不需要這麼多人做事。那麼請臨時工進來說明了什麼呢？說明我們工廠的事多我們廠裡的職工忙不過來必須請人幫忙我們才能完成這些工作。

呵呵。是不是很矛盾？……是的！很矛盾。也許有人會說正式工人下崗了臨時工進來了我們工廠地人工費用就減少了。能夠為我們節省很多工資支出。但是你們想過沒有透過人員置換我們職工的素質降低了多少？很多有經驗的工人出去讓沒有一點經驗的人進來我們地競爭力無形中失去了多少？”

薛華鼎提高音量說道：“所以我上任的第一件事就是清退所有臨時工！臨時工一個不留除非我們工廠的產品生產忙不過來我們機床廠真正地缺人工廠的職工無需下崗了我們才有可能請臨時工。”

所有與會人員都是一愣都把目光看著薛華鼎。眼裡都是探尋的目光。

薛華鼎說道：“你們又奇怪了吧？臨時工走了。我們地生產怎麼進行？是不是把下崗工人都招回來？”

大家都在等待薛華鼎自己來回答。

薛華鼎大手一揮說道：“不是的！這次我們廠要進行一次崗位大調整。