別來上課，偏偏他不來上課就一定會和其他學校的同學打架。”

這番話還真就是陳大橋的真心話，他這麼一說，在場的人都聽的非常認真，也都點頭承認，都在笑。

“我換個說法，一個人能否成功，和他的性格有極大的關係，我們華騰公司的這位小徐董事長，最大的特點就是不怕誰，不怕華為，不怕愛立信，不怕谷歌，不怕松下，不怕索尼，不怕華納，不怕本田，不怕豐田，他就沒什麼好怕的，不管能不能打的過，先打了再說，一邊打一邊練，直到打贏為止。”

“這就是我們小徐董事長最厲害的地方，其次是聰明，總能找到最好的管理模式，最後是人好，不管是對我們這些聯席合夥人，高階合夥人，還是對所有的普通員工，都很好，也不斤斤計較，不學項羽，該分錢就分錢，該分權就分權。下面的人做的不對，哪個產業發展的不好，我們小徐董事長也很少責怪誰。”

“我說一個事，大家可能都沒有注意到，也可能是習以為常，沒有察覺，到今天為止，我們小徐沒有辭退過一箇中高層管理人員，甚至連一個普通員工都沒有辭退過。我犯過錯，我們羅總、俞總都出過差錯，我相信在座的每一位股東、高管都犯過錯，你們說，我們小徐董事長處罰過誰？”

陳大橋這個話用意很深，既吹捧徐騰，又要積極自保。

整個攝影棚，也是徐騰辦公室裡的氣氛非常好，很融洽，大家都挺開心，每個人仔細想想也能發現，徐騰是不喜歡責怪下屬的老闆。

因為已經讓陳大橋說了這麼長時間，陳鴻都等不及聽陳大橋說第二個結論，問徐騰，“董事長，您認同我們陳總的這番話嗎？”

“差不多吧，我確實是比較好鬥的，也不喜歡責怪自己的員工。”徐騰點頭承認，但還是要提醒所有人，“因為我自己心裡有一杆秤，能力強的，犯錯少，我肯定會重用。能力不強，我就讓你在原地待著，多練練，容易犯錯的，我就讓你去做那些不容易出錯的事。反正我是比較好鬥的，沒有什麼壓力感，喜歡挑戰各種各樣的事，對大家來說，每一年，每一天的工作都是很精彩的，很刺激。我們這幾年要挑戰的事情就已經很多了，我在這裡也告訴大家，盡情的放手一搏，贏，大家獲益，輸，算我的。”

所有人一起鼓掌，陳鴻也跟著鼓掌。

“看來我們華騰公司的所有老闆、股東、員工都有這個共識，徐騰董事長首先是一個非常好的老闆。”陳鴻做了一個總結，畢竟陳大橋拍了半天的馬屁，雲裡霧裡的誇，卻沒有說出最精準的重點。

徐騰一直覺得陳鴻不僅是一位好主持人，首先也是一個好人，這個判斷絕對沒有錯。

陳鴻在做了一個總結後，繼續將話題交給陳大橋，給陳大橋機會將話說完，“除了這一點，我們陳董事長，您還有其他的高見嗎？”

“我剛才說有我們華騰系能有今天的規模，取決於兩個原因，兩個結論，第一個結論，我們小徐董事長是一位非常特殊的好老闆。”陳大橋自己重複一遍，用了陳鴻的說法，簡單明晰，“我現在說第二個結論，我們華銀財團的老徐董事長，也是一個非常有戰略遠見和愛國熱情的好老闆。華騰公司的擴張，主要是向著高科技和傳統高尖端的技術型產業發展，向著工業大國、科技大國、金融大國、文化大國的方向發展，這四個大國標準是我們徐大昌董事長的理想，對祖國和民族的期盼，所以才會不惜一切代價的支援小徐董事長，父子合力，打造華騰系，在中國的四個大國標準建設中，做出力所能及的貢獻。”

第二個結論，陳大橋是花了很多心思，琢磨數日才在秘書和秦嵐副總裁的“提醒”下，想出這個“四個大國標準”，自己感覺是非常經典了，足以淡化外界對徐騰的拼爹偏見。

全場熱烈鼓掌，徐