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現在已經是年底,經銷合作合同馬上到期,現在這些經銷商宣佈要退出,本身也不用擔心違約,但是如果要我在這麼短時間內開發出這麼多的經銷商補上空缺,那也幾乎是不可能。
第76章 爸爸不讓上
“他們不再合作,那應該要提前提出來的,以便讓我們有一定的時間準備善後,現在突然提出不再合作,這不是故意為難麼?”
“他們之前都表示過還將繼續合作的,是因為……”曾明文說到這裡。就沒再說下去。
我已經猜到他的意思了,這事肯定和張志被辭退有關。土他島號。
這就是傳統銷售模式的弊端之一。
廠家生產出產品,需要找到渠道商,由他們分銷出去,這本身需要利用他們的資金和分銷渠道,然後他們也從中獲利。這本來也是一種互利互贏的關係。但經銷商本身和廠家也是有利益衝突的,經銷商希望從廠家拿到更多的利益,這本身就是一種又合作又博弈的關係。
中小型的公司,經銷商大多由銷售系統的主管來維護,大級別的經銷商,當然就要銷售部門的高管來維護,在華夏這種講究人情關係的國家,在商只言商是很難完全辦到的,要想和經銷商有良好的合作關係,那就得和他們有一些私人層面的接觸。有些銷售主管甚至和經銷商稱兄道弟。完全把公事轉化為私人人情關係。
這樣的關係看起來也倒沒什麼,處成朋友了嘛,自然好談生意。但其實弊端明顯。一方面是有可能銷售主管有可能和經銷商達成聯盟,一起向公司發難,還有一種可能就是銷售主管得罪了經銷商,私人間關係不好,直接影響到公事層面的合作。
現在看來,這屬於第一種,張志和這些經銷商處了多年。自然關係很好,現在張志離職,他們就聯合起來給張志助陣。向公司發難。也或者說是向我發難。
“好了,我知道了。你把那些提出不再合作的經銷商名單給我。我看看再說。”我說。
“好的,袁總,如果這些經銷商真的不做了,按做經銷協議,我們還得給他們清理庫存,據我所知,下半年整體銷量不好,他們的庫存都非常的大,如果現在要清理這些庫存,對我們來說又是一個沉重的負擔。因為我們本身也有大量的庫存積壓。”曾明文說。
華夏的服裝行業庫存巨大這是業內人士都知道的事,據說按現在的庫存,就算五年不再生產衣服,也還是夠全國人民穿。
這個資料的真實性到底如何我們不去考證,但從這一點也能看得出來整個服裝行業的巨大壓力。
就美如星辰來說。也還在去庫存的奮戰當中。如果現在還要負責處理幾大經銷商的庫存,那我們將會陷入非常艱難的處境。這些情況經銷商們肯定也是心知肚明,所以才會如此放肆向公司施壓。
真沒想到我上任後會這麼不順,麻煩事是接二連三的來,剛剛擺平了內部的牴觸情緒,外部的難題馬上就又來了。而且這一次的事明顯更加棘手。
內部的工作人不管怎麼說,他只要還想在這裡工作,那就還得受我管,再怎麼也鬧不上天去。鬧完後他還是我的手下。怎麼也好處理一些。但經銷商就不一樣了,那是平起平坐的平等合作關係。根本沒法強力壓制,更何況現在主動權在人家手裡。
我坐在新佈置好的屬於我自己的辦公室裡,一點也高興不起來。
看著曾明文給我的那些經銷商的聯絡方式,拿起桌上的電話打了過去,我只是表明了身份,說我是美如星辰銷售二部的新任總監袁小暖,人家直接說了句不認識就把電話掛了。
完全的輕