的幹部管理放權和組織部往人事局選派幾名處長的問題。

由於組織部經濟部都是在市委大院裡辦公，組織部領導班子成員與周計強十分熟悉，寒暄幾句話，第一個內容就結束了。

到了第二個問題，由於下放幹部管理許可權是周計強和高尚早就議定的，透過時也沒費力。相應的，對於請求組織部派幾名幹部去人事局當處長，這是幹部提職提級的好機會，幾個人選很快地就透過了。

可是，當高尚部長提出將目標管理權納入人事局時，會議就炸鍋了。

引起炸鍋的不是周計強，卻是喻美洲副部長。這喻美洲是高尚部長多年來的好朋友好同事。本來他對高尚部長下派人事局當局長是同情的，可是聽說他要將目標管理權拿走，立刻就提出了反對意見。

理由是，目標管理是一項綜合性很強的工作，牽涉到各縣區市直部委辦局的領導班子，人事局這麼個辦事部門要將這項工作綜合起來，難哪！

高尚部長沒想到打橫炮的人不是周計強，反倒是自己的好朋友。心裡不由地吃驚，又想想也是，這位副部長來到組織部門不是分管行政雜務就是接待上訪幹部，幹管管理權基本貼不上邊，只有目標管理是他手裡的真東西，現在自己要拿走，豈不是割他的肉一般。

“既然意見不同，那就再議吧！”周計強剛剛來，並不知道目標管理究竟有何權利讓這位副部長留戀？但是既然是自己的助手為自己保留權力，他自然要支援。說是“再議”，實際上是否決了高尚部長的建議。

會議在比較融洽的氣氛裡結束。派往人事局的幹部定下了，幹部管理許可權下放的事情也將寫到檔案裡。除了目標管理的事情“再議”，似乎沒什麼不妥之處。

但是，會議剛剛在小會議室結束，高尚就跟著周計強的腳步進入了他的辦公室。

“高部長，還有事麼？”周計強奇怪的問。

“還有一件事。”高尚部長就坐在了沙發上，說：“剛才會議選定的幾名處長我都沒意見。但是，我自己，再向部裡索要一個人……”

“誰？”周計強警覺地問。

“梁軍武！”高尚部長隨口說道。

“梁軍武？”聽到這三個字，周計強重重地重複了一遍，似乎是覺得意外，“為什麼不是別人，偏偏是他呢？”

“因為，省政府剛剛重新確定了省人事廳的職責，人事局將由過去的辦事部門升格為綜合管理部門，我需要一名綜合能力強的筆桿子。”

“嗯，高尚同志，人事局固然需要筆桿子，可是組織部是全市幹部管理綜合部門，綜合管理任務更重啊！”周計強此話說出，明顯的是不同意的表示，可是，高尚部長似乎並不放棄，又說出了幾條索要梁軍武的理由。

“嗯。”周計強看到高尚如此執著，覺得硬不同意顯然是不禮貌的，就退後一步說：“高尚同志，看在你對我幾年來工作支援的份兒上，我再考慮考慮……”

高尚部長是正人君子，講究個人修養，己所不欲，勿施於人。聽到周計強這麼說，沒再強爭，禮貌地退了出去。

午飯之後，周計強習慣躺下迷糊一覺。剛剛躺在沙發上，有人敲門了。

“誰這麼沒有禮貌？”周計心裡很不高興，明明知道我有午睡的習慣，怎麼還來打攪我呢？

“誰呀？”

“是我。梁軍武！”門外傳來清晰的回答聲。

哦！周計強一下子明白是怎麼回事了。

梁軍武進了屋子裡，首先是道歉：“對不起周部長，打擾你午睡了。不過，我自己的事情有點兒著急，不和你說出來總覺得心神不安的。”

“說吧！”看到梁軍武如此的直爽。周計強的一肚子不滿就化解了不少。

“周部