星火宗，這個由楊永福草創的宗門，在歷經歲月的洗禮後，依然保持著在設立之初就定下來的制度。

然而，時光流轉，歲月更迭，宗門內部的制度早已顯露出與時代步伐的不相適應。原本的金字塔式架構——從正式弟子到核心弟子，再到長老、宗主及太上長老——雖然在前期的高速發展時期展現出其高效與嚴謹，但在如今宗門的人數越來越多，需要處理的情況越來越複雜的情況下，這種結構逐漸暴露出種種弊端。

正式弟子，他們是宗門的基礎力量，如同宗門的地基，遍佈在宗門的每一個角落。他們主要是由楊永福的分身教學，日夜苦修，以期築基。他們是星火宗的未來，是宗門的希望。他們懷揣著夢想，踏入宗門，為了追求更高的境界。

但是實際上，這一批人當初進入宗門其實並沒有這麼複雜的理由，很大程度上只是為了響應星火宗的號召。

還有很大一部分人是想要過上更好的生活，所以才將孩子送入星火宗。

這個世界哪有這麼多理想，更多的還是柴米油鹽。

不過楊永福並不排斥這些柴米油鹽。

畢竟人要生存，這才是最基本的需求，宗門弟子的家屬的生活能夠過好，才能形成正向迴圈。

很多資本主義不能解決的問題，在星火宗的體制內都可以解決。

首先很多人擔心，給宗門的正式弟子開這麼好的待遇是否為影響整個國家的經濟，但實際上，整個社會產出的資源足夠所有人過上富足的生活，很多貧富差距的問題其實都是分配問題，只要解決了分配問題就能夠解決所有人民生活上的困難。

第二則是核心弟子。這些弟子是宗門未來的希望，他們擁有比正式弟子更高的天賦和潛力，是宗門重點培養的物件。

如果說正式弟子是地基，那麼核心弟子則是宗門的中堅力量，他們已突破築基瓶頸，擁有更加深厚的修為。

他們是從正式弟子中脫穎而出的，代表了真正的中流砥柱。

修仙之路，實際上踏上築基期之後才算真正地進入了仙途，而之前的，只不過是預備。

比較典型的特點，就是築基期的壽命達到了 200 多年，比起煉氣期，已經可以算是脫離了凡人的階段。

而長老，更是宗門的核心戰力。

他們金丹期的修為是保障星火宗安全的主要力量，守護著整個宗門的安寧與繁榮。他們是宗門的核心力量，憑藉著自己的智慧和力量，引領著宗門走向更加輝煌的未來。

只是現在金丹期修為的人太少，並且還有一個其實只是孩子，並算不上德高望重，所以這個制度其實早就需要調整了。

至於宗主和太上長老，則是宗門的精神支柱。元嬰期的修為大於所有人，能夠對所有人形成威懾和榜樣的作用。

讓所有人知道，真正的強者是這個樣子的。

這種制度的優點在於其結構簡單明瞭，垂直管理使得決策迅速且高效。宗門內的各個層級都有明確的職責和權力，不會出現混亂和推諉的情況。同時，這種制度也能夠激發弟子們的競爭意識，讓他們不斷努力提升自己的修為，為宗門的發展做出更大的貢獻。

然而，隨著時代的變遷和地球修仙的飛速發展，這種古板的架構逐漸變得難以適應多變的環境。

宗門需要更加複雜和成體系的管理方式，才能更好地應對外界的挑戰和變化。

宗門需要與時俱進，需要更加科學的制度以適應瞬息萬變的龍珠世界。

楊永福作為宗門的決策者，深知宗門的未來與戰鬥力的提升和宗門的制度息息相關。

他站在時代的風口浪尖上，深思熟慮後決定對宗門內部的組織架構進行改革。他知道這不僅僅是一場簡單