我。”

，“暫時保守秘密。不要透漏出去。”

夏國華疑huo道”“他不是要整倒你嗎，你和他客氣什麼？”

金楊笑了笑，“鬥爭是要講策略的。這個秘密肯定會使用，但是在什麼時間段使用，效果絕然不同。”

“我無所謂。你是老闆，用不用你決定。我馬上囑咐郭小動三人，不得洩1ù半句話。”

，“替我謝謝小動，我建議公司應該給他們獎金。”金楊隨後和夏國華聊了聊雙國的展業務後，才在jī動的心情中掛了電話。

怎麼使用這條爆炸性訊息，即刻刻使用有什麼好外和弊端呢？他想起離開前彭放和他的最後一次談話，內容主要圍繞著，“穩定”進行。彭放說開區試點改萃是個好事情，但前提一定是要健康穩定，而且必須謹慎對待可能影響經濟穩定的諸多因素，尤其是政治領域裡的改草步伐過快過猛引的不穩定可能性。

彭放的意思很明確，讓他不要在沒有站穩腳跟的情況下過快進行政治改革。

所謂政治改萃就是展開對原領導層的清算。

而他的大伯則給了他另外的忠告。說政績是領導班子和領導幹部履行職責所取得的工作實績。政績的實質是執政為民的成效，而幹部領導在無法科學集核的情況下，模糊政績是幹部政治生命的敲門磚。

並再三提醒他，想要領導和媒體關注、百姓瞭解他，就必須有轟動的政績工程作為賣點。但是千萬別急著和，“舊官”、，“舊政策”劃清界限。

以他的經驗來看，不少一把手履新後，往往全盤否定前任班子制訂的規劃和決策，另起爐灶，重新擬定執政思路。這種，“一朝官員一朝令”的景象，令一些本來不錯的規劃和決策中途天折，這不僅造成鉅額的經濟浪費，更有可能得罪，“前政策”的執行人群，他們會牴觸，會反彈，由此必然造成，“決策環境不穩定”領導缺乏，“決策誠信”

等後果，令自己和基層幹部、普通民眾不知所從、疲於應付，陷入了舉步維艱的執政困境。

他相信並信任兩位長輩的政治智慧。馬上甩出這顆炸彈，固然能把丁來順炸死，但開區必定人人自危，亂成一團，上至和丁來順有牽連的關係網，下至他的利益鏈下端群體，會想出各種法子來圍追堵截他。他還有什麼餘力和良好的氛圍去整合改革？

改萃不成功，他將一無所獲，甚至是政治生命的倒退。

不如將這顆炸華緊緊揣在手豐，在最關鍵最合適的時間丟擲。

第二天早晨，丁來順的辦公室。

“什麼？他要來盧bo當秘書？”丁來順臉sè鐵青地狠狠扔出手中的簽字筆。

丁香嚇了一跳，她從來沒見過丁來順喜怒於sè到了這種程度。

，“我做過勸阻工作，但田受琦說是金楊自己定下的秘書人選。官大一級壓死人……”

，“盧bo人已經來了？”

，“是的，今天早上到的，已經開始為他工作。”

，“什麼工井？”

，“好像是起草什鼻開區改萃計劃。”

，“改革？呵呵！”丁來順冷笑，前礦務局的哪個新任一把手來了不搞改革，最後結果呢！他忽然想起一件事”“他們幾個的保姆安置了？”

，“南〖書〗記和艾哥主任都安排了，金楊沒有選我們推薦的人，辦公室田受琦自作主張給他選了一個新人。”

“新人？礦上的？”丁來順問。

“是的，她父親和哥哥都在礦上工作，母親在礦區食堂。”丁香回答道。

丁來順想了片刻，說道：，“你想辦法做做她的工作。”

丁香淺笑道：，“我已經開始著手，但需要時間。這種單純天真，不懂世事