讓他們重新改良，一是為了繼續發掘饕餮一號的潛力，二是為了規避有可能和康迪公司簽訂的合同，畢竟當時簽訂的合同並未明確規定，所以為了規避這個風險，林安還是讓他們重新針對核汙染經行改良。

一路來到一組的實驗室，相比起俱樂部時那樣近乎奢侈的工作環境，這裡更符合傳統實驗室的簡潔風格。

用孔飛的話說，工作效率最起碼比以往上漲了一倍以上，至於每月的積分評比獎勵，也更加的激烈。

鑑於這樣的工作強度，孔飛就小心翼翼的向林安提出上漲積分獎勵的事情。

世界上可沒有哪個老闆會喜歡自己的員工，主動要求漲工資的，可孔飛也比較無奈，他雖說管著實驗室的大大小小的事物，可這次確實幾個小組的頭頭一起要求的。

特別是三組和四組，他們都立下過大功，無論饕餮二號還是現在正在進行的工業過濾專案，他們在林安心中的份量可不輕。

果然，聽到要求漲獎勵的額度，林安也停下了腳步，沉吟了下，說道：“這是實驗室內大部分人要求的嗎？”

如果只是少數人孔飛根本不可能對林安說，孔飛點點頭，“的確是這樣的，四個小組的教授們都提過這事情。”

林安點點頭，然後繼續邁開腳步向前走去，“沒問題，既然工作效率上去了，那麼獎勵提一提也沒關係，你回頭拿個章程給我。”

不過他對孔飛的工作有點不滿意，於是說道：“教授，這幾個小組的負責人怎麼都好到一塊去了，居然一起提要求？”

要知道三組和四組向來是積分榜的常客，所有大獎都落在他們兩個小組手裡，一組二組只能撈點湯湯水水，弄點基礎獎勵。

孔飛就知道林安會真問，回答道：“老闆，這是一、二小組的負責人主動跑到另外兩個小組那裡說情，畢竟都是一個實驗樓的抬頭不見低頭見，難免有點同情，所以就……”

林安點點頭，原來是怎麼一回事，到底是高階知識分子，良心未泯啊，當然可能也有勝利者對失敗者的憐憫在裡面。

不過他們這一憐憫，林安最起碼每個月就要多支出一、兩百萬。

“漲就漲吧，這點錢我還拿的起。”林安很大方的說道，孔飛這才鬆了口氣，不過他卻清楚，這件事只怕讓自己在老闆心裡失分不少。

林安又接著說道：“我看實驗樓還空了不少地方，再多招幾個研究小組進來吧。”

在他看來這幫人完全就是缺乏競爭，居然會去同情對手，一起要求漲獎金，擺明了就是不怕林安找他們麻煩。

要知道他們各自小組身上都有重要任務，萬一他們撂挑子不幹，那林安損失的就不止這一點點錢了，他們這是有恃無恐啊。

第二百四十九章　黑心資本家

從管理者的角度來看，林安這一手顯得無奈，在實驗樓內三組、四組兩家獨大，一組、二組爛泥扶不上牆的情況下，引入新的小組競爭，這也是沒有辦法的辦法。

只是多加幾個小組的支出，遠比同意增加獎勵的開銷更大，可從長遠角度來看，卻是很好的選擇，林安財大氣粗，根本不在意這點錢。

他之所以選擇這麼做，就是想告訴三組、四組，特別是三組，他們並不是無可取代的。

自從三組開發了饕餮二號因此帶來了鉅額的利潤，結果後續的研發進度一直跟不上去。

林安甚至從孔飛那得知，因為饕餮二號的分紅就連三組的普通成員都已經開上了寶馬x5。

“他們要是再這麼下去，就別怪我不講情誼了。”

雖說清道夫公司和三組簽訂了後續開發最佳化等協議，讓三組的這些教授等人大大的發了一筆，可撕毀協議也是資本家常做的事。