，也解決了資金困難問題，一舉兩得！

讓舒城沒想到的是，就這麼一件事，總公司那邊居然商談了差不多半年之久，可見一項決策從提出到實施，需要一個長久的過程。

李正國把這個決定，算成舒城的一個功勞，卻是一點也不為過，畢竟這個決策，舒城是先行者。

“這個辦法的確可行，但是如何具體實施，還得思考和商榷！”舒城想了想道。

對於這個決策，理想下是不錯，但要真正實施，卻很困難。

更何況最後的分紅問題，公司如何把控，這些都顯得很重要，還得進一步探討。

不過舒城不得不贊同，一旦這項措施開展出來，報名新運營模式的專案經理，會越來越多！

“總公司大綱檔案已經下來了，恐怕明年一開年，又會出現一批新運營模式的專案部！”李正國道。

“這個在所難免，不過多公司來說，的確是一件好事！”舒城道。

“是啊，現在你的名氣，即便在總公司，也有些名氣了，舒城你得繼續努力，好好發光發熱，鐵路三十一局的未來，就靠你們這些人了！”李正國道。

“李總經理，你太抬舉我了！”舒城搖頭道。

“我這可不是吹牛，我大哥最近老是說，總公司領導都在議論你呢，足以證明，你的措施，被某些大領導注意了！”李正國道。

聽李正國這麼一說，舒城不由得感嘆，這些模式，在前世都經歷了考驗，不然的話，舒城也不可能成功。

自己重生六年多，靠著前世的記憶，才闖出一些名堂，終於引起了總公司的某些領導注意。

而且這只是注意而已，要想被關注，舒城還不夠格，除非到了趙武昌或李海福這個位置，才會被總公司領導關注。

至於重視，恐怕要調往總公司，或者足夠耀眼，做出大成就來，不然註定不能成功！

“也許我父親說的沒錯，鐵路三十一局雄起，還真要仰仗舒城你！”這時，李正國又加了一句道。

舒城和李正國談論幾句之後，便結束通話了電話。

一月十號，長齊鐵路標段的施工，全部停止，連樁基也沒有施工，全部停工，現場已經零下十幾度了，撒泡尿都很快結冰，這個時候，農民工也受不了。

也在這一天，局公司將總公司對於新運營模式的一些檔案，下發到了下屬給局公司。

當舒城拿到檔案的時候，已經是十二號了，正是李正國給自己講的內容。

三天後，長齊鐵路一年一度的分紅，正式展開！（未完待續。）

第五三五章　牛氣

張大慶這段時間感覺幹活特別有勁，他和舒城兄弟同鄉不同村，前些年，舒武組建施工隊的時候，他便跟著舒武在工地上幹活，依靠多年老家建房子的經驗，張大慶施工混凝土和抹面經驗，非常豐富。

依靠混凝土技術，張大慶花了整整三年的時候，終於幹上了舒武施工隊的混凝土工種負責人，負責現場的混凝土施工。

工資也從開始的三千多，一直到後來的每月五千多。

前段時間，張大慶又和舒武組建的勞務公司，簽訂了合同，自己和另外十一名工種的農民工，一起成了專案部的外聘人員。

這可不得了，成為外聘人員的那個月，張大慶工資雖然沒什麼變化，依舊是五千多一個月，可福利卻是不少，關獎金就發了兩千塊，另外還發了棉被、洗刷用品等一系列的東西，這個元旦，專案部更是給張大慶發了一千塊錢的過節費。

更重要的，施工指揮部還給自己繳納五險一金，這是張大慶在此之前，這種待遇，是張大慶從來都沒想過的，在張大慶看來，自己一個農民出生，可以和一些大學生進一樣的單位，享受