槍，在城建口算是小弟弟，根本挑不起這個擔子。至於國土資源局，他們只管徵地買地小財政局只管收錢。所以，賈映瑜有理由相信，這個。大骨頭還是得由規劃局來牽頭啃，畢竟，房地產業的發展，一是要規劃先行，二是容積率指標、土地用途都還是由規劃局掌握，所以規劃小局的作用應該只會得到加強。注：容積率是個關鍵指標，大家不清楚的可以自己百度一下，我就不多解釋了。

這些天，市規劃局看起來風平浪靜，新的領導班子已經到位。各方面的工作也在按部就班的進行，表現上看起來是這樣，實則不然。古人云”一朝天子一朝臣。”民間的俗話也說“一個師傅一個法”其實都是一個意思，新官上任都要換換人，尤其是重要的、核心的崗位，用起來也要順手些。一個，主要領導在任上不提拔重用幾個自己的心腹干將，那身後之事也不好辦，你能保證自己在這個位置上坐一輩子嗎？就算以後退休了，有事找單位要個車也方便，回局裡吃個團年飯，有一幫子人給你來敬酒也是有面子的。

但是這一回情況有點不一樣，原來從來都是黨組書記、局長一肩挑，雙主官還是頭一遭。雖說市委下文的時候明確局長排位在書記之前，但是誰都知道書記管幹部這是慣例，況且人教處也是由張兆宇分管，也就是表面上看組織人事大權還是在張書記手中。任何事物都有現象和本質之分，規劃局的幹部大都是高學歷的知識分子，不可能不明白這個道理，雖說賈映瑜不直接分管人事，但是誰能知道他是不是有最後的拍板權呢，尤其是業務處室、直屬單位的主要負責人的任免，相信他的意見還是主要的。

不只是下面的幹部們心中存疑，就連班子的其他成員也還沒琢磨過來。比如一些檔案，原來在王萬祥當局長的時候，都是分管副局長簽了後寫上：請萬祥局長批示。現在，純業務類的還好辦。直接送賈映瑜批示即可。但是涉及你士、政工類或者事關全域性性的事物，就得同時分送兩個主要領導，分管副職簽上：“請映瑜局長、兆宇書記閱示。”最為難的人就是辦公室主任林南方了，作為局辦主任，有些事你必要同時向兩位主要領導報告，但是先給局長報還是先給書記報，那都是有講究的，有時候萬一其中的哪一位氣不順了，當場就給你臉色看。

不過這個局面扭轉的還是比較快，這倒不是林南方的本事了得，他可沒這個能耐。捅破這層窗戶紙的是賈映瑜，有一次一個公文，人事教育處有一個關於公務員招錄的工作方案，這種事關全域性性的大事，當然應該兩位領導同事定奪。人教處的處長就把方案給了局辦，特別囑咐辦公室的小李，說先放在賈局長的資料夾裡，賈局長簽了張書記再籤。

賈映瑜批檔案的時候，看到人教處長寫的是：“呈賈局長、張書記審視。”但是張兆宇還沒簽，就讓老子先簽，這是什麼意思？意思是說這事兒最後得他張兆宇定嗎，是張兆宇暗示的人教處，還是人教處自作主張？賈映瑜心想：這事得給他們個操作規則了，拿起電話撥通了林南方：“南方嗎，到我辦公室來一下。”

林南方敲門進入，本想從兜裡掏煙出來的，不過看到賈映瑜的臉色鐵青，知道沒啥好事，手就又縮回去了。還沒等林南方開口問有什麼事情，賈映瑜開口了：“林南方，你辦公室主任怎麼當的，你知不知道辦文的程式？”說著就把人教處寫的那個方案往他面前一丟。林南方把文掃了一眼，就明白是怎麼回事了。辦公室主任大都是人精出身，他明白賈局長並非要為難他，只是借他之口、借他之手罷了。所以林南方趕緊說：“賈局長，都怪我工作不過細，沒給小李交代清楚小李人年輕，處理冉題沒經驗，我回去後批評他。”賈映瑜見目的達到，也沒再多說什麼，丟給林南方一支軟中華，說道：“以後的檔案都請張書記先簽再報我。”

林南方回到辦公室，叫來了小