不能再低，哪裡還有一點公安局副局長的味道，分明就是嬌羞到不行的xiǎonv人。其實她心裡也未嘗不覺得遺憾，但轉念一想，這樣也好，過兩天自己有了準備才更好呢，畢竟是第一次，要是稀裡糊塗地在他的辦公室就送了出去，也太輕易了……

她低著頭，xiǎo聲說：“我，我住在公安局宿舍一號樓一單元頂樓左邊，你，你後天晚上有空的話……”

她說到這裡，卻是再也說不出來了，她自己怕是從來沒有想過會有邀請一個男人去自己的香閨的一天，而且是邀請他去拿走自己的初夜……

蕭宸深吸一口氣，把手挪開，但卻依舊緊緊地抱著她：“佳人有約，我一定準時赴會……嗯，不過……”他忽然皺了皺眉。

“不過怎麼？”燕微雨見他忽然皺眉，不禁緊張了一下，她可不想因為這樣的意外讓他生氣，自己等了七年，可不能被一次意外破壞了。

“不過……現在你得奉上香wěn一個。”蕭宸壞笑著道。

燕微雨嬌羞起來，但看著蕭宸帶著鼓勵和挑逗地笑容，她輕輕一咬下chún，閉上眼睛，將huā瓣一樣的兩片朱chún奉上……——

次日，世界貿易組織第四屆部長級會議在卡達首都多哈以全體協商一致的方式，審議並透過了華夏加入世貿組織的決定。在華夏政fǔ代表簽署華夏加入世貿組織議定書，並向世貿組織秘書處遞jiāo華夏加入世貿組織批准書30天后，華夏將正式成為世貿組織成員。

同日，吳城市委市政fǔ召開“入世後吳城人才戰略專題研究會”。市委書記蕭宸、市長趙介民等市委、市政fǔ主要領導全體出席會議，市委書記蕭宸主持了本次會議。

上世紀末在全球範圍迅速興起的知識經濟革命，使得人才資源逐步成為經濟和社會發展的第一資源。以美國為代表的西方發達國家為滿足高新技術產業對人才的需求，不斷調整移民和投資政策，大肆搶奪其他國家特別是廣大發展中國家的人才。伴隨著人才的流入和集聚，納斯達克高科技股比同期道瓊斯工業股成長快數倍，由人才支撐和推動著的新經濟使財富產生了倍增效應。

在國內有識之士大聲疾呼要高度重視我國的人才流失問題，積極參與國際人才“爭奪戰”的同時，一些城市和地區已經在著手製定配合經濟發展的區域xìng人才發展戰略，部分發達省市更是高招迭出，力求搶佔人才制高點，率先取得國內城市間競爭的主動權。1992年嶺南南珠率先對知識分子實施重獎。1994年東方市提出對人才不設防，開始構築以人才分佈的高密度、人才素質的高水準、人才流動的高活力、人才產出的高效益、人才結構的高對應為主要特徵的“人才資源高地”拉開了全國人才爭奪大戰的帷幕；隨後穗仙、寧bō等各地出臺了對人才實施不限地域、不限用人單位、不擇手段、敞開mén戶廣納賢才的“三不政策”，全面實施科技、教育、人才“一號工程”的區域xìng人才競爭戰略，上演了一場比一場更jīng彩的人才爭奪戰。

面對人才爭奪jī烈的局面，吳城按照市委、市政fǔ提出的全面實施科教興市、經濟國際化、可持續發展和城市化戰略，努力構建經濟繁榮、科教發達、生活富裕、環境優美、法制健全、社會文明的人間新“天堂”的目標。提出了不但要成為經濟大市、科技大市、文化大市，更要早日成為人才大市、人才強市的人才戰略目標，決心以人才的優勢去促進經濟的快速發展和社會的全面進步。

吳城歷史上曾是人才薈萃之地，mén類齊全、數量眾多。由於氣候宜人，土地féi沃，因此黃道婆式的農業人才在漫長的農耕時代大顯身手，造就了名聞遐爾的“魚米之鄉”、“人間天堂”。京杭運河開通後，吳城逐步成為江南地區商品集散中心和