絲綢織造中心，商賈雲集。明末清初，資本主義萌芽開始出現，吳城始發展成為國內外著名的工商大都會。據記載，當時城市人口逾百萬，向中央政fǔ繳納的糧稅佔全國的十分之一，“姑蘇繁華圖”即是當初繁榮的生動寫照。在此鼎盛時期，吳城遍佈商貿、金融、文化、科技人才，各類人才流入多、影響大，這一點從史料和現有遺存即可窺一斑。吳城歷史上不僅出現過象范仲淹、伍子胥、孫武、況鍾、顧炎武、范成大、唐寅、葉天士等一批政治、軍事、教育、文化、醫學奇才，而且造就了諸如干將、蒯祥、薄珏、孫雲球、徐正明等大批技術、經營、管理人才，眾多的人才有力推動著生產力的進步，推動著吳城經濟社會的繁榮。吳城在歷史上的人才地位還可以在科舉上得到反映，僅清代的114名狀元，江東得第一名狀元大多為吳城人。鴉片戰爭以後，隨著海運的興起及東方的開埠，河運作用大大減弱，企業、資金及人才大量外流，吳城的經濟地位很快被取代，並逐漸演變淪落為蘇南消費型xiǎo城。

改革開放以來，吳城緊緊抓住兩次難得的機遇，努力發展經濟，促進了人才的回流，推動了經濟社會的全面快速發展。第一次是鄉鎮企業發展機遇。農村經濟體制改革後，極大地jī發了廣大群眾的積極xìng和創造力，他們依靠有限的農業積累千方百計地與東方、金寧等地開展橫向聯合，辦企業。橫向聯合的實質就是借用別人的技術和智力，當時僅從東方引進的“星期日工程師”就有成千上萬。人才的出現不但解決了技術、產品、管理問題，為企業經營規模的擴大和產品的升級換代打下基礎，也解決了農村剩餘勞動力的出路問題，為部分農民跳出“一畝三分地”創業發展創造了條件。鄉鎮企業引進人才求發展，促進了農民富裕和農村繁榮，被南巡同志形象地稱為“異軍突起”。第二次是外向型經濟發展機遇。從90年代開始，特別是浦東開發開放之後，吳城制訂並實施了外向帶動戰略，先後興辦了吳城工業園區、吳城新區、鹿城經濟技術開發區等5個國家級開發區和10個省級開發區，大規模引進國際資本進入。外資的大量進入，在更大範圍吸引了更多的層次更高的各類人才，從根本上扭轉了人才資源長期淨流出的局面，是經濟快速、良xìng發展的根本保證。

據統計，1978年以來吳城人才總量以年均3。5％的速度增長，其中“九五”以來年均增加2。48萬人，年均增幅達6。4％，明顯地進入人才流入高峰期。經過20年的快速發展，吳城人才總量有了明顯的提高，在全國範圍內與同等城市相比有了一定的比較優勢。

蕭宸在會議上做出總結，認為目前吳城人才資源的優勢xìng特徵主要體現在以下三個方面：

第一，促進了勞動生產率的提高。從同口徑的統計可以看出，吳城規模以上工業勞動生產率已從1998年的4。3萬元/人，提高到2001年的大約7。5萬元/人（沒到年底，統計資料沒出來，這是估計值，以下同此），年均增加21％，比金寧、梁溪高出1萬元/人。持續的人才增量優勢提高了勞動力整體質量，增大了科技對經濟發展的貢獻份額，強有力地拉動經濟以較快的速度增長。

第二，促進了產業結構的最佳化。大量掌握新知識、新技術的人才進入吳城，為新興產業的興起打下了堅實的基礎，特別是隨著外資企業的進入，帶入了為數眾多的境外管理和技術高層次人才。據瞭解，1998年以來在吳境外人員以年均20％的速度增長，2001年其總量達1。2萬人，辦理就業證的就有5417人，佔全省的60％。如今電子資訊、機械製造都佔工業經濟的兩成以上，新興主導產業比重較90年代初上升了50個百分點。到2001年，吳城三次產業比重已調整為5。2：56。8：38。0，較“八五”未農業下降3