竟然還搞什麼末位淘汰制。

雖然他們自覺，以自己的水平，在公司五六十個交易員中，絕不至於排名末尾。

可萬一呢？

萬一要是真的排名末位，被淘汰了，那豈不是丟死人了？

這場會議之後，公司交易員直接就走了二十多個。

不僅如此，這些離開東來的交易員，就開始四處說東來的壞話了。

說什麼東來讓一個女人來管理公司，外行領導內行，竟然搞什麼末位淘汰制。

這麼搞下去，遲早完蛋。

如此一來，好多準備來東來的交易員，都打退堂鼓了。

不過其他那些交易公司的老闆，倒是鬆了口氣。

之前，讓李東那個底薪鬧的，大家日子都不太好過。

公司交易員都鬧騰著要底薪。

現在好了，想要底薪嗎？那就去東來好了，到時候，被末位淘汰掉了，別哭著求回來。

不過這些老闆沒高興太久，緊接著，就傳來訊息，雲城的趙濤，也給交易員發底薪了。

老闆們頓時將槍口對向了趙濤。

委婉點的，在論壇發帖子譴責趙濤。

激進點的，直接給趙濤打電話開罵。

趙濤都懵了。

自從聽了李東的建議，趙濤回去就認真的研究了一個底薪方案。

又徵求了一番員工們的意見，進過近一個月的努力，終於是咬著牙推出了底薪方案。

結果，說好的幫他承受罵名的李東，卻搞了一個末位淘汰制。

等於是李東退了一步，然後把他給推到最前方了。

現在趙濤是進退兩難了。

繼續發底薪吧，一堆老闆罵他，他都快成了整個日內交易行業的害群之馬了。

不發底薪吧，跟員工們都說了，再出爾反爾，那員工們能樂意嗎？

他倒是也可以跟李東那樣，搞個末位淘汰制出來。

可是李東的遭遇他也看到了，公司交易員幾乎是走了一半。

趙濤可不想跟李東同樣的遭遇啊。

最後沒辦法，趙濤也只能是硬著頭皮給員工發底薪。

心中則是欲哭無淚：李東，我被你坑死了。