說。”

孫正義整理了一下語言，便將現在面臨的問題跟李凡愚唸叨了一遍。

自從a4確定立項，正信動力就進行了產能升級。引進了生產線和一批新裝置，員工也從幾十人擴充到了五百餘人。

為了保證新員工能迅速熟悉崗位，孫國義和潘強商定，用老帶新的方式進行崗位編組。將正信動力的一批老員工提成為組長，作為骨幹帶領和督促新人進行做工。

經過了兩個月的磨合，員工們總算是熟悉了生產線的生產方式，但是之前說了，廠子裡這條法國的生產線自動化程度不高，所以在總裝之前的大部分步驟還是需要人工進行。

汽車的生產，他關係到一個協調問題。比如汽車有幾大模組，包括車身，底盤，發動機，變速箱，然後是車輪內飾。

按照生產線的方式，這幾個部分需要同時進行，由人工組裝好之後送上生產線，只要有一個步驟存在問題，就會拖累整條生產線的進度。

現在工序分配上倒是沒有問題，協同做工上也沒有問題，但是人工和機器的差距就在於，人是會累會疲憊的。

所以一到下午的第二次輪崗，車間的效率就會降低，這也是孫國義為什麼要到車間裡督促給大夥兒鼓勁兒的原因。

李凡愚一聽產能上不去的原因是這個，懊惱的一拍腦袋。

自己早點兒來好了，這事兒還不好解決？x空間裡還有個【精力聲吶】呢！

抽獎得到這個道具之後，李凡愚就想著給車間裡都按上一個。但是這段時間太忙，一來二去的就把這件事兒給忘了。

他馬上起身，跟孫國義道：“老孫，你去車間裡等我，我有幾個東西要安裝。”

不顧老孫的一頭霧水，他走出辦公室找了個僻靜的地方，便進入了x空間之中。二話不說，就進入了系統面板，兌換了五個精力聲納。

李凡愚還以為這東西得挺大，但是當聲納從空間裡取出來，他才發現自己把黑科技想的太簡單了。

這是個如微波爐大小，黑黝黝的橢圓形物體。上邊兒除了六個可供固定的螺栓之外，再沒有任何的按鈕或縫隙。如果不是顏色奇奇怪怪的，一眼望去光禿禿就跟個恐龍蛋一樣。

不過這五個聲納一從空間裡提取出來，李凡愚便立刻感到一股熱流和一股清涼在自己的身體裡交匯。

熱流從心臟位置瞬間蔓延到四肢，彷彿有一種似乎使不完的力量在身體裡澎湃，他的骨骼咔吧咔吧一陣輕響，肌肉也有一種脹脹的感覺。

清涼則是直接竄到了自己的腦子裡，彷彿灌了瓶風精油一般，讓他腦海一蕩，心緒立刻寧靜下來。

李凡愚握了握拳頭，感覺自己的力量明顯增強了不少。於是左右開弓，用手一抄便將五個聲納攬入懷中。

聲納雖然不太沉，五個在一起也是個不輕的重量。這要是放在平時，李凡愚也就能拿兩三個，但是他現在懷中抱著一座小山似得，卻絲毫沒感覺到累。

“呵！這就是提升精神力和體力的效果？不賴，真不賴！”

李凡愚闇暗讚了一聲，邁開大步直奔車間而去。

他直接忽悠了老孫，謊稱這是淨化空氣的裝置，便立刻讓工人把聲納安裝到了車間上方。

安裝的過程中，工人們就感到了一絲異樣。

剛才累的腰痠背痛的，連胳膊都有些抬不起來了。現在，怎麼感覺跟剛起床似的？

不！不僅跟剛起床似得…這簡直就是年輕了二十歲的趕腳啊！腰也不酸了腿不疼了，幹活兒特有勁，腦子還清明瞭呢？

難道，俺要煥發第二春了？（未完待續。。）

第177章：異常情況

第二天，正信動力的效率全線提升。