對。”

劉小米反問道。

作為陳陽的秘書，她很清楚陳陽的事情，包括他的私事。

在劉小米看來，老闆身邊的女人都是不穩定因素。

別看秦媛現在退了，把大權交給了劉雨桐。

一旦陳陽出了意外，劉雨桐肯定支撐不起這麼大的場面，秦媛也不會甘心這麼大的家業都落在別人的手上。

陳陽不說話了。

細細想來，這小秘書說的真不錯。

這些人都是圍繞著自己連線在一起的，如果自己忽然出了事情，這些人多半會擁兵自重，誰也不服誰。

如果自己沒了，秦媛還會對劉雨桐畢恭畢敬？

恐怕不太可能！

“所以我建議老闆修訂一個完整的規章制度，成立監督部門，規定每個部門，每個管理崗位的職責，如此一來，就算是老闆不過問，整個集團也能正常的執行。”

劉小米說出了自己的想法。

集團的構架是有了，但職能什麼還是有些各自為政。

陳陽還能掌控公司的話倒是沒什麼問題。

一旦陳陽出事，或者是掌握不了公司了，那麼海王馬上就變成了一團散沙。

小姑娘說的也是真知灼見啊！

海王擴充套件的厲害，的確忽略了很多細節。

“照你看，應該怎麼補救才好？”

陳陽也是虛心請教。

他發現自己好像忽略了一個人才。

劉小米可不只是一個秘書那麼簡單。

“首先發揮董事會的作用，不要當成是擺設。蛇無頭不行，沒有董事會，就相當於集團沒有首腦。”

“其次，要健全集團總部的框架，完善他們的職責。總部各部門都不健全，如果管理下面的公司？”

“第三，老闆最好還是趕快結婚，確立好繼承人的問題，這樣的話其他人也就沒什麼念頭了。”

劉小米絞盡腦汁提了幾個建議。

有道理！

陳陽點了點頭。

其實這些年海王不是擴張就是走在擴充套件的路上，這些細節問題一直沒顧得上。

以前還有秦媛一手抓，他體會不到。

現在秦媛休息了，劉雨桐一個人實在是太過辛苦。

“公司機構這塊，我並不熟悉。建議老闆還是找個專業的管理人才。”

劉小米不好意思的說道。

她也就是有感而發。

“說得好，我記下了。小米，這個月給你加五百，不一千塊獎金。”

陳陽笑了笑。

謝謝老闆！

劉小米眉毛彎了起來，十分的開心。

提個建議而已，又賺了一千塊。

這老闆，給力啊！

……

聽了劉小米的建議後，陳陽馬上有了對海王整改的想法。

不過這種事情，他並不是內行。

於是虛心的跟文清打了個電話。

接到這貨的電話，文清原本很高興的，但聽了他的說問題後，瞬間有些不爽了。

“呵呵，我就知道你不會沒事找我的？”

聽到清清的語氣有些幽怨，陳陽急忙寬慰了幾句，好容易才哄得這丫頭高興。

“你的管理水平爛得很，我都懶的說你。這樣吧，過兩天我讓小欣過去一趟，幫你弄弄。”

文清撇嘴。

那真的是太好了！

陳陽也鬆了口氣。

上次海王重組也是毛小欣來幫忙弄得。

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這丫頭也算是輕車熟路。