％的人力所創造的，所以，如果市場不受阻礙，酬勞分配應該是不平均的。

此外，大筆財富和平等之間有一種交換的關係：如果我們選擇了最大財富，就會有較嚴重的不平等。

所以，解決不平等的最好方式，不是壓制市場與價值的創造，而是要讓社會中所有成員都有普遍和平等的參與機會。這一點我們沒有真正嘗試過，但可以從兩個地方開始：

其一，使人人成為資本家和企業家（在自己最有生產力的地方使用資源），讓所有人進入市場經濟；

其二，確保社會中的每個人，特別是位居社會底層的人，都能好好運用自己的才能，也都知道如何運用。

在市場經濟中之所以發生社會不平等，不在於市場中有輸有贏，而在於並不是所有的人都參與了市場。那些被排除在市場之外，或是參與程度有限的人，自然是遠遠地被拋在後面。想要參與資本主義經濟體系，必須以先擁有若干資產作為起點，以及有一個能夠獲得更多的回報的前景作為參與的誘因。

1馬太效應無處不在（7）

有一種方法能帶來屬於每一個人的資本主義：出售公有土地和建築物（任何一個政府都擁有多餘的產業），並使國營企業民營化，然後再建立一個基金，它屬於社會全體公民共有，並只能用在特定用途上——如教育、購買保險、支付養老金或創業。

更重要的是，以此基金所提供的教育，必須可以讓每一個公民選擇自己的領域，培養進入市場並足以謀生的技能。

市場機制運作的方式在帶給我們繁榮的同時，不會造成失業問題或嚴重的社會不和諧，對此，我們應該有充分的信心。從80/20法則可以知道，人們對於資源——如時間、金錢、精力、個人努力與智力等的運用非常糟糕，但正是由於發現這些缺陷，發現那些比大多數資源好幾倍的少數資源，我們才可以把事情做得更好。

市場能刺激低效率的資源，使之轉成高效率的資源，但市場並不能自動完成這一轉換，所以有必要藉助於知識、科技和創業精神來促使它的發生。

今天；技術的突飛猛進使我們能夠看到生活消費品的品質正在日益改善，產品多樣化，其發展速度是上幾代人無法想像的；我們可以看到神奇的資訊產品改變了家庭與辦公室的面貌，模糊了二者的界線。

我們應該有足夠的信心，未來技術會有調整，那些公司的高階主管們也會按照80/20法則和馬太效應為顧客和投資人提供更有效率的服務，從而使一些企業飛速成長起來，帶給我們今日企業做不到的更偉大的成功。

規模效應：原因分析之一

為什麼會產生馬太效應這一奇特的社會現象呢？理論界有種種解釋，其中規模效應的解釋最為大多數人所認同。

在自然界，我們經常看到那些體形龐大的巨獸，隨時都可能對其他生物產生威脅，而自身面臨的危險卻要小得多。它們可能死於同類的搏鬥，也可能死於自然衰老，卻很少被弱小者所擊倒。

同樣的，在經濟領域，我們也能看到類似微軟這樣的超級公司，雖然同行恨之入骨，社會輿論也屢屢發難，很多人更是想除之而後快，但其地位卻堅如磐石。正如一位競爭者所說：“最好的市場是沒有微軟的市場……但是談何容易。”微軟“拆分風波”舉世矚目，官司打了多年，至今依然沒有定論，甚至可以說是無果而終。

無論是自然界的巨獸，還是經濟領域的恐龍，一個共同的特徵就是體積大、規模大，而規模是市場經濟最具有魅力的部分。

首先，大規模的投入才能有大規模的產出，才能獲得鉅額的利潤。福特汽車公司就是透過流水線作業提高汽車生產規模，成為汽車業的王者。通常，規模可以分成兩個部分，一是投