級葉片保持怎樣的距離才最合適。當然還有最重要的一個動平衡問題，要始終保持主軸在一條直線上旋轉，而不能打擺子。哪怕是輕微的顫動都不行。

他們就是這樣艱難的一步一步的實驗著，解決了一個問題，又遇到了更多的問題。他們這樣做，在別的企業裡面是根本不可想象的，也是根本無法做到的，但他們能。

這就要歸功於長勝精工獨樹一幟的系統分配生產技術，也就是初級的工業4。0技術。從出圖紙到出產品他們的反應速度非常快，而且不影響他們日常的生產任務。他們只要在速率上做一個小小的調節，就能做到。因為在平常的生產中，他們不可能是最快的速度生產，因此完全可以摻雜一些零時的任務而不影響正常的生產。

還有就是他們的機加工工藝精度，也是別的企業無法做到的。需要加工一個什麼樣的弧面，他們輕鬆就能做到，是你想要什麼的精度，就有什麼精度。這些工藝和技術都是別人無法模仿的。

但這僅僅是外形設計，渦輪風扇葉片不是這麼簡單的。還有最重要的兩個指標，耐高溫和耐折騰。耐高溫這個大家很清楚，耐折騰就是要有很強的力學指標。特別是後面的低壓透平風扇葉片，它要帶動巨大的發動機和後面連著的發電機。風扇葉片又要求輕薄，而且裡面還是中空的，因為要使用空氣自冷技術。大家可以想象它的技術難度有多大。因此，航空發動機的風扇葉片，每一片都是以10萬美元計的。在這個技術要求上，他們要設計的風扇葉片，難度比航空發動機的風扇葉片沒少多少。因為他們設計的發動機體型更大。而且後面還要連著一個巨大的發電機。

總之，他們是碰上了硬骨頭了。而且也得不到外界的什麼幫助，因為當時的中國航空發動機技術還非常落後，幾乎全部要進口。船用發動機則是根本就沒有，就是在21世紀也沒有，全部都是進口的。

雖然中國現在也有燃氣渦輪發電機組，但是技術非常落後。更重要的是容易壞，根本不是郭東的他們學習的榜樣。

郭東他們是短時間沒有什麼動靜的，就像網路上的新名詞所說的那樣，他們是掉坑裡了。

各科研單位，都暫時到了瓶頸期，一時不會出什麼成果了，但各企業集團卻沒有這個現象。他們沒有什麼難以解決的難度，只不過是要認真執行。

就說長勝建工，在王全福拿著長沙工業園第一期工廠的設計圖紙給沈丹青看過之後，得到了他的首肯。王全福就派出得力干將和施工團隊到長沙去正式施工了。

長勝投資集團的企業職級構成與別的企業完全不同的，它實行的是經理人負責制度。也就是說，總經理是大權獨攬，能一言決斷，沒有什麼副職制衡。只不過加強了財政監管制度，還有獨特的員工分紅體系制度。你這個總經理做得合不合格，能不能為屬下創造更多獎金紅利，大家都是一門清的，沈丹青他也能從財務報表中很快知道。因此，總經理雖然能夠大權獨攬，但也受到了屬下無微不至的監管。想做點什麼出格的事是不可能的，因為你影響了他的收入，以及一份非常難得的終身制工作。

未完待續……

第129章：再次赴港

屬下的企業和科研單位都有任務在身，沒得個空閒的。沈丹青一時沒得折騰了，他徹徹底底地空閒下來了。

他就想趁著這段難得的時光，又去香港旅遊一次。這次他準備帶父母去，他們還未去過香港，也讓二老開開眼界。

現如今，沈丹青己是一家大型企業集團的老闆。想要出行，就不能像往常那樣隨隨便便微服出行了。而且這次一家人去，就更要注重安全了。可不要陰溝裡翻了船，讓劫匪一鍋端�