其實，還是有人信的。

原則上說，牛大猛本人不點頭，張逸夫就永遠無法調走，牛大猛有這個權力。張逸夫的這則軍令狀，在牛大猛眼裡更像是一顆定心丸，讓他明白，張逸夫將事情看得很清楚了，牛大猛最怕的就是張逸夫有一天突然高升，另一邊邱凌心灰意冷，廠子進入無人可用的局面。

“達標的事情，確實拖了好久了。”牛大猛眯著眼睛，掐著菸蒂在菸灰缸中擰了擰，將其熄滅，眼神中露出了些許真誠，朗然道，“一直以來，只要我不提，就很少有人會主動提達標落實的事情，每次我口頭上的工作吩咐下去，也會被稀裡糊塗地拖過去，這些事我都明白，我也記得，我不怪大家。”

牛大猛說著，沉吸了一口氣：“因此，造成現在拖拖拉拉的局面，責任全在我這個廠長身上，是我心軟，怕累著大家，怕費力不討好，一直沒有下狠手來抓。但是諸位，人終究是要進步的，我們有這個條件，有這個能力，有這個技術，為什麼不爭取一下？說老實話，看到這份報告的時候，我也很震驚，力度太大，工期太緊，連我自己都感受到了不少壓力，不確認這份計劃能否完成，因此，在會前我找老段和老徐聊了聊。”

話罷，牛大猛轉向段有為，讓他發言。

058　塵埃落定

此時，一直深藏功名的老工程師目光如炬，完全不似往日例會中快睡著的樣子，他默默拿起材料，肯定地說道：“除了煤耗部分有待商榷，其它的技改工程完全可以在半年內完成，這會很辛苦，但為了達標，我認為值得一試，相比於一次次重複口號，我們該做些實際上的事了。”

三言兩語間，兩位領導已經表明了自己的態度，但並未將話說死。

達標這件事是一定會做的，這份計劃也很可能實施，如今最核心的問題是，誰來牽頭做這件事。

此時的邱凌，面色可就沒那麼好看了，廠長和總工這都是怎麼了？按照套路來說不該這麼處理的，一切穩妥為先才對，他們想達標想瘋了麼？

“廠長，段總，汽機車間的那部分我基本看過了，雖然沒有十分把握，但我們車間一定拼全力搞好達標工作，爭取早日完成計劃。”

說這話的正是汽機車間的主任方浩，厚厚的鏡片並沒有藏住他的決心，或者是野心，每一次中層幹部率先表態的都是他。

牛大猛聞言，不露聲色地點了點頭，轉望其它車間主任。

有人表態，無驚無險，其他車間自然不落人後，開始紛紛表達配合工作，事到如今躲是躲不過了，自然要爭取給廠長一個好印象，實際做起來再另說。

至此，在兩位大領導的支援下，這份計劃基本透過。

不得不說，這就是鐵腕型領導的好處，說一不二，只要方向對，效率就是高。

首席上三位領導互相交換過眼神後，終由牛大猛宣佈了後面的事情。

“這份《達標計劃》嚴謹詳實，將是我們後續工作的重要參考，只是在一些細節上，一些工期要求上還有待商榷，將來達標辦還要再將其完善，令其切實可行。下面由我來宣佈有關達標辦的人員安排。”

牛大猛嗖了嗖嗓子，就此說道：“達標辦主任由我擔任，徐廠長和段總兼任副主任，辦公室成員由全部科室科長、車間主任組成。達標辦下設達標工作組，負責提出方案計劃，具體組織落實達標工作，下面我提到名字的同志將是第一批工作組成員——”

說到這裡，牛大猛頓了頓，掃視過很多人後，終是下定決心，就此宣佈：“工作組組長由技術科的張逸夫擔任，副組長牛小壯，成員包括李偉峰、文天明，具體工作組的管理由段總負責，今後根據工作情況，工作組可隨時從各車間科室抽調人才，希望大家配合工作。”

一系列的