這個事情的發生，讓安華明白了公司的腳步應該加快了。隨著越來越多的知青回城，像這種老子要給孩子讓崗位的事情，將會發生的越來越多。而且，很多司機也私下跟她打聽，維修工人的招工要求是什麼。能不能私底下操作操作。

這種事情發生多了，會影響了司機出車的情緒。

想到這裡，安華乾脆給孫海提了個建議。

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&ldo;對，把所有職工下鄉子女的意願收集起來。願意透過高考返城的，我這邊會讓蘇明康幫忙提供他當初複習的資料出來。他能考試京城大學，複習的資料相信會對後面的考生有很大的用處。&rdo;

安華這會兒在孫海的辦公室，跟他討論著這兩天隊裡的事務。

&ldo;至於不想參加高考，想工作的，只能咱們運輸公司增加工作崗位了。&rdo;

孫海聽完後，沉思了一下：&ldo;之前關於增加車輛跟司機的申請，我跟二公司那邊談好了。我們兩家公司一起跟交通局提交了申請書。但是，交通局那邊也要進行評估。這個事情恐怕沒那麼快有通知。&rdo;

安華也明白這種申請，按照正常程式得要走兩三個月。到時候，知青返城的通知估計都下來了。

&ldo;交通局還是那位高主任受理這個申請嗎?&rdo;安華問得正是那位幫過他們運輸公司的女主任。

孫海點點頭：&ldo;局裡都清楚最近形勢的變動。但是，增加司機跟貨車的數量，需要的經費很多。到時候估計還得上報到省裡審批。所以，這個流程是不能少的。&rdo;

說道這裡，孫海把桌上的一份計劃書遞了過去：&ldo;這就是我們跟二公司制定的新車跟司機引進計劃。你也看看。&rdo;

安華接過來翻了翻。

計劃書大概分析了最近半年業務量激增的資料，評估了兩家運輸公司的接單能力以及車輛的輪轉率。這種資料算下來，得出的結論，就是兩家公司，目前都需要增加司機跟貨車。像他們一公司，需要申請五臺貨車，以及招收六名司機。

安華心裡算了算。他們這裡招多六個司機，維修隊那裡兩個維修工。就能創造八個新崗位的。

這個數量聽著很少，但是對於一家市級運輸公司來說，已經是很大的手筆。

&ldo;孫伯伯，關於這個增加就業崗位的事情，我這邊也會跟進的。局裡有什麼訊息，麻煩你通知我一聲。&rdo;

說著，安華放下手中的計劃書，就離開了辦公室。

回到自己的辦公室後，安華並沒有坐下來休息。反而找了個空白筆記本跟筆，直接離開了運輸隊。

她的第一站，是運輸隊合作最多的市紡織廠。找到錢廠長後，安華並沒有囉嗦。直截了當地說明瞭來意：&ldo;錢廠長，我想跟你瞭解一下你們工廠下半年的生產計劃。&rdo;

錢廠長沒想到安華居然跑過來問他這個。驚訝地站了起來：&ldo;這……這生產計劃是國家機密，不能隨意透露給你的。&rdo;

安華知道國營單位有各種限制，也不意外。反而耐心地解釋道：&ldo;我也不需要很具體的資料。只需要一個大概的。比如，出貨量或者應該說計劃出貨量大概多少，能跟我透露一二嗎?&rdo;

&ldo;安隊長，你一個貨車隊的隊長，要我們紡織廠的出貨量有什麼用啊!&rdo;

錢廠長這會兒已經恢復冷靜，給安華倒了杯水。示意她好好歇兩口氣再說。

安華也不跟錢廠長客氣，喝了幾口溫水後，這才解釋了起來：&ldo;我們運輸隊下半年要增加運營的