規模。目前公司保有的車輛跟司機，不足以應付下半年的運輸需求量。&rdo;

這話錢廠長那是相信的。最近倉庫那邊，開會的時候也開始抱怨運輸隊最近送貨超時的事情。

安華見錢廠長明白了自己的意思，就繼續說道：&ldo;所以，增加車輛跟司機，是一個不可阻擋的潮流。不過，你是知道這種事情走流程要花幾個月。&rdo;

錢廠長自己就經常給廠裡申請生產機器，對這些走流程要耗費的時間，那更是心痛得不行。現在聽到安華的話後，連連點頭：&ldo;對對對，就是這樣。像我們廠裡的生產線，每次申請都要幾個月才能批下來。耽誤了不少生產計劃。&rdo;

安華見對方那麼感同身受，事情就更好辦了。

&ldo;所以，我現在想要給咱們南花市所有有運輸要求的單位做一個統計。統計的資料不需要太過精確。但是，都是關於下半年的出貨計劃的。有了這些資料後，我們跟上級領導申請車輛的時候，也就更增添了有力的證據。更加能說服領導同意咱們的申請。&rdo;

這是安華想到的，唯一比較能夠打動領導的東西了。很多事情，文字上的描述可能感受不深。但是，只要資料一行一行羅列清楚。那麼，領導也不是不講究輕重急緩的人。資料的變動，能夠體現當前經濟的變化。

錢廠長這會兒，已經完全被安華的話所打動了。

他沒想到，安華當上貨車隊隊長後，不僅沒有在崗位上磨洋工。相反，還關心運輸公司的發展。時刻為單位做貢獻。這種無私奉獻的勞動者，實在是當代人的楷模。

安華完全不知道自己的行動，已經被錢廠長腦補成一場可歌可泣地奉獻場景。她的初衷，只是想給運輸公司創造更多的就業崗位。讓那些擔心被司機擔心的知青們，能夠多增加一個改變命運的機會而已。

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