可明明一點兒都不搞笑的回答，偏偏讓桌上的人覺得特別好笑，都哈哈大笑起來。連何舒桓都笑：「這就讓人沒法接了，天賦這東西，還真的讓人羨慕不來，哈哈。」

何如月頓時覺得有被內涵道，放下玻璃杯，嘆氣：「這汽水，喝不下了。越喝越氣啊。媽，我的天賦是什麼？」

反正不是面板白。

劉劍虹被她笑死，一拳捶了過去：「你的天賦就是不聽話。」

「哈哈哈哈。」何如月開心地笑著，滾倒在劉劍虹懷裡。

豐峻微微地笑了一下，卻並沒有再接話。他端起茶杯，輕輕地呷了一口，頂級的雪芽，竟有些苦澀。

何舒桓和寧州來的兩位，幾杯下肚，開始進入正題，說到吳柴廠。

「今天出發前，跟許廠長透過電話，我們可是帶著任務來的。」劉劍越道，「我在報社會議上匯報了吳柴廠這個選題，主編說，就金質獎章這個切入點，就是別廠沒有的。當然了，重點還是要放在吳柴廠的內部活力上。比如這個獎金制度改革，對生產有什麼促進。」

何舒桓道：「廠裡都會有資料，再採訪些一線的工人，他們的想法最直觀。」

聽到這兒，何如月就先笑了：「巧了，要說獎金制度，青工頭子在這裡。」她指指豐峻。

「怎麼說？」劉劍越不解。

「厂部開過兩次職工代表懇談會，聽取一線職工意見。很巧，就是我們工會牽頭，豐峻同志兩次都作為職工代表參加了會議。」

「真的？」劉劍越頓時興奮起來。

豐峻淡淡地糾正：「準確地說，列席了會議。」

我去，記仇大王。

何如月揚起眉毛，盯著豐峻：「但代表們手裡的統計資料，都是你搞的吧？」

「你怎麼知道？」豐峻毫不客氣地反問。

「因為他們每拿出一張表格，都會先朝你看一眼。」

這下輪到豐峻揚起眉毛。呵呵，何如月比他想像的更聰明，更沉得住氣，不是那個隨時會爆發的小辣椒呢。

豐峻也不客氣：「既然有心要提建議，那功課當然就要做足。沒有準備的懇談，就是浪費彼此的時間。」

劉劍虹聽到這裡，不由偷偷在桌下伸出腳，踢了踢何舒桓。

何總工心領神會，已經老神在在地又斟了一小盅，然後看向豐峻，開誠布公：「關於小豐同志的傳言，我聽了不少。果然百聞不如一見，有點後悔在廠裡時候，沒有會一會你。」

「何總工客氣了，您和劉站長雙雙光榮退休，我才進廠不多時。」

「進廠多久了？八個月？」何舒桓問。

「正好八個月。」

「八個月，就已經把廠裡的問題摸透了，後生可畏啊。」何舒桓道。

劉劍越先是越聽越懵，再是越聽越有意思，這會兒功夫，聽笑了：「我聽這意思，小豐進廠八個月，帶著職工跟厂部談判了？」

果然見多識廣劉劍越。

什麼懇談，什麼建議，都是好聽的說法，其實就是職工代表和厂部博弈嘛。

「不敢。」豐峻嘴上說著不敢，表情也不太謙遜，「深入群眾不是嘴上說說的口號，的確只有一線工人，最清楚制度的優劣。吳柴廠是整個中吳第一家恢復獎金制度的企業，沒有經驗，沒有參照，肯定不會是完美的制度。」

何舒桓問：「所以如月說的小表格是什麼？」

「幾個主要車間一線工人連續三個月的出勤、實發獎金、生產量，和次品率。」

何舒桓難以置信地望著他：「所以，三個月前你就開始組織人員暗中紀錄？」

豐峻大膽地直視他：「是的，何總工。既然想好了要提合理化建議，那我首