先就要有詳實的資料。」

何舒桓伸出手，指著他，晃了好幾下手指頭，半晌沒說出話來。

還是劉劍虹機靈，笑道：「怎麼著，老何要罵人呀？」

「我罵什麼人啊！」何舒桓立刻把手指縮了回去，「我要誇小豐。其實我退休前，董廠長找我談過一次話，當時我提了五點建議，其中一條就是人浮於事嚴重、論資排輩嚴重，不利於吳柴廠培養人才，不利於吳柴廠年輕人脫穎而出。」

「你看看小豐……」他那手指還是不甘心，指了指豐峻，「剛剛他說，做好功課，不要浪費大家的時間，我聽著就很喜歡。一件事，要開幾次會，又是動員，又是部署，又是宣貫，又是推進。早不做功課？大夥兒往那一坐，介紹背景都要介紹半天，你說說，這速度，還建設四化呢，還改革開放呢……」

桌下，劉劍虹又是一腳踢了過去，示意何總工同志注意身份。

嘴上劉劍虹卻是哈哈大笑著打斷：「你們看看老何，這是太久沒做報告了，說起來沒完了他。」

接到老婆的無影腳，何舒桓頓時清醒過來，發現自己說多了。

但也不尷尬，他笑道：「能在咱家坐著的，都是自己人。就是王記者，那也是自己人。人家是來報導吳柴廠先進事跡的，肯定要先了解過去是什麼樣。」

王青怎麼會拎不清。他是來採訪寫創新專版的，又不是來曝光的。當即表態：「何總工說得對，咱們就要攤開來講。再說了，這些問題也不是吳柴廠一家的問題，是現在國營企業的通病。吳柴廠能廣泛聽取職工意見，幾次開懇談會，這樣的姿態就是別的廠不能比的，這不是創新是什麼？」

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