超市幹第一！

商城幹第一！

投建10座遠方城，物流乾前五，打造千億集團，最後一條就是我要當首富！”

“現在時隔一年，你們反過頭來再看？

6個目標，哪個目標沒實現？

當時，遠方想過會有現在的局面嗎？

那時候，別說營收突破2000億，1000億大家心裡都在打顫吧？

那時候，咱們手頭上有錢嗎？

沒錢！

說句不好聽的，我和孫總，雖然是名義上遠方的股東，實際上都是個窮光蛋，除了第一年有點分紅，多少年都沒分過紅了。

不過，這些重要嗎？

沒錢有沒錢的活法，有錢有有錢的活法。

開個年終總結大會，說說去年的風光和成績，你們倒好，誠心的呢，這時候訴苦幹嘛，逼宮我？

有困難，自己先解決，解決不了，再上報上一級解決，真到了關鍵時刻，再來找我！

鬧哄哄的，起鬨玩呢？”

這話一出，大會議室瞬間安靜了下來。

吳勝男和譚海英也不敢吭聲了，袁成道見狀笑道：“李總，吳總和譚總也是一時心急，我們繼續開會吧。”

李東搖頭嘆道：“我不是因為她們發火，有些事，到了現在，我倒是想多說幾句。

這些年，大家都跟著我李東走，有事只會想到我李東。

這是好事，起碼在大家眼裡，我是個能人，什麼麻煩都能解決。

可十億級、百億級的集團，靠我一個人還能撐下去。

現在，遠方已經千億級了，甚至往萬億級前進，這樣的超級集團，是我李東一個人能做好的嗎？

每次有事，大家第一個想到我，想找我訴苦，其實我也願意聽，也願意去解決。

可我畢竟是人，不是神，不可能照顧好每一個人，解決掉任何一個麻煩。

今天這個會議，按照我原本的意思，簡單說幾句成績就行。

不過既然說到了這份上，我就多說幾句。

集團接下來，應該會增設3…5名副總裁，以後，袁總和幾位副總裁，組成戰略執行委員會。

公司事務，小事自己處理，大事透過執行委員會定奪。

董事會，一月一開，主要研討執行委員會無法決定的事，諸位沒意見吧？”

李東問這話的時候，誰都沒提意見。

遠方這麼大的集團，到現在，就兩位副總裁，本來就不對勁。

何況王悅現在去了國美，孫濤也在京城收尾，整個集團，掌總的就袁成道一人，就更不對勁了。

增設3…5名副總裁，不算多，有的企業，比遠方小的多，副總裁能有幾十號人。

而成立執行委員會，也代表李東再次下放一部分權利交給ceo決策層來進行決策。

其實，明眼人都感受到了，從08年下半年開始，李東就已經開始在漸漸放權了。

袁成道，這個之前不太顯眼的總裁，現在手中執掌的權利越來越大。

當然，大事還是繞不過李東，可李東的這些舉動，足以表明一點，他不會再大小事一把抓了。

戰略執行交給總裁副總裁，以後，李東恐怕做的更多的還是戰略決策的事。

見眾人都預設了，李東繼續道：“關於副總裁的人選，選拔標準，我的意見是儘量從內部提拔。

今天到場的都是7級崗以上的管理層，大家有想法的，可以等待集團檔案。

這次的幾位副總裁人選，我大體上意見是，競爭上崗，　7級崗以上的管理層都可以報名。

當然，如果你們達不到我的要求，我們可